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賀盈竹見狀，一邊繼續幫賀初挑衣一邊開始思索。有點不太對啊。

原本賀初說去見喜歡的大神，賀盈竹以為就像那些粉絲去看明星演唱會一樣，只是隔著很遠看上一眼，因此賀盈竹并沒有多想。但賀初現在這個樣子明顯不是他原本以為的情況，遠遠得看上一眼哪里用得上注意自己穿什么，人家又看不到。

這樣想著賀盈竹狀似漫不經心得問了一句，“你剛才說是見偶像，是去見誰啊。”

賀初沒有注意到賀盈竹語氣的微妙，毫不設防的回答說，“冷溫泉，不是偶像，他是作者。”

“哦，這樣啊。”賀盈竹默默記下了這個名字，準備回去找找看。自家外甥喜歡的是男性，賀盈竹自然要對賀初身邊的男性多留意。

一整天剩下的時間都用在逛街上了，但即使是在逛街賀初也一直沒有放松對網絡上事態的關注，生怕又出現了什么幺蛾子，好在這次沒有再出現意外情況，想必再過幾天這次事件就可以平息了。

假期的剩下幾天也都在平靜中度過，轉眼就到了學生返校的時間。而這個時候，賀初他們的工作室發生了一個不小的變化，當然這個變化不是壞事。

賀初所在的工作室名字叫啟明編程工作室，原本只有7個人，而因為最近工作室的單子數量急劇增多，現有人手已經完全不夠用了，因此工作室決定招收新成員。

工作室現有的七個人當中絕大多數都是技術人員，但因為原本工作室規模很小，除了賀初是專職的核心技術人員外，其他人并沒有明確的分工。

因為最初的時候就是幾個編程專業的學生，聚在一起成立了一個工作室，大家都是技術人員，并沒有專門的負責交接負責管理的。

只不過隨著日子漸長，劉華盛漸漸得轉向對外打交道，葉柯慢慢挑起了統籌的大梁。如今工作室越做越大，人員也越來越多，不能再像以前那樣了。因此工作室所有成員默認的老大葉柯，決定趁著吸納新鮮血液的時候，完成工作室的轉型。

首先自然是工作室的性質，也可以說是工作室接任務的偏好。

原本工作室對任務是來者不拒的，只有能做的都接下來。但現在單子之多不少，因此他們就有了挑選任務的余地，這一點上葉柯和賀初商量過后決定，工作室以后主要負責的方向為網絡安全防護和軟件開發。

然后就是人員的分配，交接任務和完成任務是一定要分開成兩個部門，這樣技術人員，尤其是賀初，就可以一門心思得做單子了，然后還要再加上一個負責管理人員，統籌分配任務的辦公部門。

因此工作室一共劃分為三個部門，外聯組，編程組，辦公組。

外聯組負責交接任務，編程組負責完成任務，辦公組負責協調和其他雜事，而三個組的組長不用多想肯定是劉華盛、賀初還有葉柯。

工作室現有的成員當中，能劃分到外聯組的只有劉華盛一個，還有一個萬金油的打雜人員勉強能算上半個，而能放到辦公組的更是只有葉柯自己一個光桿司令，剩下的四個人分別是一個核心技術員賀初，一個專門負責美化包裝，再加上兩個實習技術人員，都是編程組的。

如今原本實習的技術人員其實水平也差不多了，賀初核審過后，確定他們可以獨立完成一些任務。

因此工作室可以再招收兩三個實習技術員，然后多招收幾個外聯辦公的，把工作室人數擴展到十幾個人。

然而技術人員好說。賀初找導師推薦幾個學弟學妹們，賀初身為編程組組長再過眼審查一遍，就知道誰行誰不行了。可不論是擅長和老板打交道交接任務的外聯人員，還是比較專業的管理人員都不太好找，而且還有對編程略知一二的就更少見了。

最后實在無可奈何，最終只能在相關專業的學生里面找人，編程相關的常識進了工作室再慢慢補好了。

而既然這樣，自然優先從他們的母校N大來招人。非技術人員招人是葉柯和劉華盛去的，賀初沒有管。因此等到新人都招好了，舉辦迎