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海妖音樂確實很看重新人，到公司報到時，公司早已配備專人在門口等候。按照人力資源部制定的新人培訓計劃，他們在開頭的3個月會被安排到專門的培訓基地作封閉式的培訓。培訓的課程很全面，不僅僅涉及唱歌，還涉及表演，自然還包括作為一個藝人該具備的基本素質、溝通技巧、危機公關技巧，等等多個方面。

除了培訓課程的多樣化，培訓師也來自各行各業：有企業的資深顧問、高校聲樂老師、著名經紀人，還有資深樂評人、作曲家、歌唱家。可以說，海妖能請到這么多有名氣的人到場，作為一個剛剛起步不久又名不見經傳的小公司來說，實屬不易。

陸丞完全沒想到海妖能請得動一些早已淡出演藝圈和樂壇的大牌明星歌星，他一直以為海妖能請得動的最具名氣的人物應該就是隱居A市的資深樂評人兼作曲家黃若玲女士，但顯然，自己的這項認知并不正確，他完全低估了海妖的能力。

直到培訓結束前一天，他被音樂總監老楊叫去談話時才知道，海妖的關系網并不是無本之木。

那天老楊是這么對他說的：“海妖音樂與藍天娛樂是一種相互依存的合作關系，藍天娛樂的很多新人都是由海妖提供的，海妖一直擔當著藍天人才輸送庫的職責，所以這次的新人，有很大一部分，會被藍天挖走。但藍天確實是個好地方，在藍天發展，遠比在海妖默默無聞有前途。”

陸丞恍然，原來海妖音樂是依附著藍天娛樂而存在的，怪不得能請到不少業界名流來參與培訓。這么一想，便不足為奇了。

然而談到藍天娛樂，陸丞不由皺眉，并不是他不欣賞這家公司，而是這家娛樂公司剛好就是席榕的簽約公司，說是冤家路窄，似乎并不為過。

藍天娛樂是唱片公司排行榜上倨傲前三名的神話，最低迷的時期也能排到第三，從沒落至第四。網友對它的評價，從來沒低過9分。近幾年由于捧出的藝人都能撐起一片天，連帶效應下藍天也從老二老三的位置一躍成為國內唱片界的龍頭老大。無數有才有貌的年輕男女，更是削尖了腦袋要擠進去，但誰會猜得到，這樣一個知名娛樂公司，挑選新人的途徑是從一個城市旮旯里的不起眼小公司而來。

陸丞也有點跌眼鏡，他當初特地在網絡上搜索了不少海妖音樂的背景，沒有哪個娛記報導過它與藍天娛樂有瓜葛的新聞。看來這種關系，確實被兩家公司遮掩得密不透風。

老楊把這層關系透露給陸丞，那么他的目的陸丞也猜得一二了。

“藍天的新生代歌星李嫻雅將要出最新單曲，但是MV男主一直找不到合適的人選，對方制作人和我聯系，看看我這邊有沒有合適人選。按照他提的要求，我覺得你正合適。所以，我打算把你正式推薦給藍天，你意下如何？”老楊叼著煙，如此說道。

陸丞看了一眼老楊的臉色，表情稱不上歡喜，反倒有些凝重。

“感謝總監看得起我，我也拿捏不準，您就看著辦吧。”陸丞打了個太極，又把問題拋回給了老楊自己。

老楊吞云吐霧更加厲害了，眼前這小子很有音樂天賦，要把這人才送給藍天，他是一萬個不愿