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快到面試室，前臺一邊領路一邊說：“陸先生大概不知道我今天領了多少人進來吧，在這么多人中，我最看好你，加油！”

前臺做了個握拳用力的姿勢，陸丞微笑著點點頭。

不論這話她對多少面試的新人說過，姑且就將它當成真心話吧。

說實話，面試的人還真不在少數，少說也有二十個，這么多人，個個有才有貌，競爭壓力可不小。

這其中，背著吉他來面試的就有五六個，其中還有一個是女生。這類型的人，一般能彈能唱，還會自己編曲，可以說很有才華。陸丞要與這些人爭，恐怕有些難度。但凡事都有意料之外，誰都猜不到真正的結局會是什么。

陸丞是最后一個進場的，之前面試者的結果，他都看在眼里。但凡那些出來后臉上暗淡無光或氣呼呼直接走人的，都是淘汰者。不過奇怪的是，那些留下來的人，似乎也沒高興到哪去。

至于面試的流程，聽那些出來的人說，唱歌是必須的，其他都是走過場。

正當有些人為自己會唱歌而慶幸的時候，陸丞卻皺起了眉。二十多個人，一個個唱過去，面試官肯定會疲勞，那么輪到自己的時候，他們還會有心思聽自己唱下去嗎？

但很快，陸丞就打消了疑慮。從有些人進去了不到一分鐘就出來的情況來看，面試官絕對是一群聰明人，從不會浪費自己的時間和聽力。

輪到陸丞面試時，他已經足足等了一個小時。這一個小時不僅僅是簡單的六十分鐘，更是對陸丞耐性與心性的考驗。

一般脾氣急躁不夠穩重的人，很容易因為等待的時間過長而影響心情，最終影響正常水平的發揮。排在陸丞前面的人，就是個很好的例子。那人也最終因為心緒不寧而失去了發展的機會，被淘汰出局。

而陸丞在這漫長的等待時間里需要做的，就是維持心態的平和。

進入面試室后，陸丞很不意外地見到了一對多的場面：面試者的位置擺放著一張椅子，面試官的位置則是一長條拼接排列的桌子，桌子后，正坐在三位面試官。

三位面試官，從左至右，年齡依次遞增，且最右邊的，是位成熟女性，帶著眼鏡，像是位老師。

陸丞出于禮儀微微彎了下腰，遞上自己的簡歷，才在椅子上坐下。

坐在最左邊的面試官長得比較瘦削，臉上沒什么肉，從陸丞一進來便板著臉，不茍言笑，向陸丞介紹其他兩位身份的時候，語氣也毫無起伏。這種看不清情緒的人，其實最難搞定。好在他只是個人力資源總監，真正決定錄用誰的，并不是他，而是坐在他旁邊的音樂總監和A市音樂學院的專職教師。

“陸丞是嗎？”音樂總監是個很愛笑的人，不過那皮笑肉不笑的狀態怎么看怎么讓人不自在。

“是，我叫陸丞。”陸丞淡定自若。

音樂總監敲敲他的簡歷，一副想要大笑又逼住的樣子：“剛剛大學畢業是吧，沒工作經歷，也沒做音樂的經驗，你認為我看了你的簡歷之后，憑什么會看中你？你知不知道在你之前的那些人，個個都比你有經驗，有才華，而你的簡歷基本上一片

空白，我可以憑此立刻叫你出去。”