德慶提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

<script>theme();</script></dt>

盡管和顧之頔的對話在極為不愉快的氛圍中結束，她并沒有忽略他提到的那句“不太好的風評”，在私下某次吃午飯時，悄悄向八卦中心Julia打聽起Henry這個人來。

“啊，這么一說，好像的確聽一個女同事談論過，”Julia的表情顯得有些微妙，“Leah，你知道Yellow&emsp;Fever是什么意思吧？”

季聆悅點點頭：“知道。”

這個詞本來說的是黃熱病，但近年來有了更加廣為人知的引申義，形容那些特別偏愛東亞女性、將她們作為理想型的西方男性擇偶偏好，而且通常帶有貶義。因為這些人對東亞女人的癡迷常常達到狂熱的程度，形成騷擾或安全威脅，而且大多是受殖民歷史或日本AV等文化輸出的影響，喜歡的是她們溫順、賢惠、嬌媚，從而讓男人予取予求的刻板印象。

“我聽說哦，Henry似乎就是個典型代表，他好像對公司里不止一個年輕的亞裔女同事有過不當言論，”Julia壓低了聲音，“但是一方面，公司里亞洲女同事的數量真的很少；另一方面，他也沒有做出過什么很嚴重的騷擾行為，大多只是口頭上開一些不恰當的玩笑，又沒留下切實的證據，所以到現在還一直好好的，估計很多同事也不知道他背地里是這種人。”

季聆悅若有所思地點點頭，表示明白。

“說實話，我之前也沒把那些風言風語當回事，要不然Happy&emsp;Hour的時候也不會喊你加入對話了，”Julia顯得有些后悔，“那天Henry說的話確實讓人很不舒服，還好Elias站在我們這邊，敲打了他?！?

“不過這個人的金融背景很強，和Emily也很熟。最近我們的項目往下推，等到要做估值模型那兩頁，說不定需要借用他一周左右，”說到這里，Julia又升起了隱憂，猶豫道，“萬一Emily讓你和他對接，你感到不舒服的話，可以找我幫忙。”

季聆悅早就意識到自己很幸運，畢竟不是每個實習生都能遇到像Emily這樣樂于培養新人的老板，還有Julia這樣熱情友好的分析師帶著干活，但聽到她這句話時，感激之情則上升到了感動，因為對方承諾提供的幫助已經遠遠超過了同事的范疇。

明明她也同為女性，卻愿意在風險未知的情況下站出來保護自己。同時，聽她描述Henry的惡劣行徑，季聆悅自然而然地想起了另一個人——在夏威夷的酒店里，那個叫David的男人也同樣無禮、令人惡心，而那次，也是顧之頔及時介入，像保護自己的所有物那樣替她解圍。

很奇怪地，她心中升起一股奇怪的沖動，想到前幾天未能當場反擊的遺憾，一個有些大膽甚至瘋狂的想法逐漸在心中落地。

“謝謝你，Julia。”她真誠地說，“我不怕和Henry對接，但如果真的需要幫助，我一定會告訴你的?！?

事實證明，這樣的擔憂并不是空穴來風，在不久后，他們的項目組真的借調了Henry一周時間。由于他還有一個月就會停薪留職入學MBA項目，目前手頭的工作量并不大，也確實在估值方面有足夠硬的專業背景，所以是最合適的人選。

在知道后，季聆悅不僅沒有逃避，反而向Emily主動請纓，希望由自己去和Henry對接，順便可以多向他學點東西。

Emily也許并沒有聽說過那些關于他的負面傳聞，對她這樣的態度表示十分贊賞：“Leah，你知道，很多實習生只是埋頭做事，并沒有意識要主動去拓展人脈，形成聯結，提升自己在工作場合的可見度。我很高興看到你在這方面的主動。”

在項目組開會時，通常都有其他人在場，Henry的表現沒有任何異常，真正的端倪出現在方案制定后的具體工作中。

他首先提出需要季聆悅作為助手收集估值需要的前期數據和資料，這是很常見的需求，而她在學校修過財務分析之類的課程，對看財報和IM并非一竅不通。因此，在做估值這兩頁的一周時間里，他們幾乎每天都會碰面。