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“我知道。”徐放看著身上的陳歲，一邊繼續(xù)害她被撞擊的嗯嗯啊啊，一邊拿起陳歲本來(lái)放在床上打算選擇的兩件上衣，問(wèn)陳歲：“是白色這件，還是紫色這件？”

“啊……”陳歲咬著嘴唇皺著眉頭，伸手取下白色的那件。徐放放緩了動(dòng)作，讓陳歲可以穿。

陳歲剛剛將上衣穿好，徐放又繼續(xù)開(kāi)始，并且撩起陳歲剛剛穿好的衣服，惹得陳歲打了他一下：“你好煩……啊。”

最后，陳歲在徐放一邊幫她穿又一邊幫她脫的折騰下，踩點(diǎn)趕到了公司。

第39章 你嫌鉆石多哦？……

前腳剛到公司,后腳艾姐就找她了：“來(lái)我辦公室一下。”

陳歲敲門，黃以航已經(jīng)在了。

辦公桌上有三份一模一樣的文件，其中一份是陳歲的。

“我們快速過(guò)一下。這是其他部門提報(bào)的明年任命名單,一起看下有沒(méi)有什么bug。”

公司每一個(gè)核心高層對(duì)人事任命都有表決權(quán),在正式發(fā)布任命之前,仔細(xì)研究一遍預(yù)名單是很有必要的。

如有異議,盡早提出，否則請(qǐng)神容易送神難。

高層的變動(dòng)是極其少的，其中大部分是對(duì)中層的提拔。但像艾姐,和中層接觸又是極其少的,所以讓互動(dòng)相對(duì)多的陳歲和黃以航一起做參謀,也是很有必要的。

陳歲一眼看出了問(wèn)題：“洪麗麗？”

陳歲點(diǎn)出這個(gè)名字的時(shí)候,大家都知道原因,但沒(méi)有人接話。

顧慮到黃以航在場(chǎng)，陳歲說(shuō)得委婉：“我覺(jué)得她的能力不是太匹配吧。”

這是陳歲說(shuō)出口的話，藏在陳歲心里的話是：就這種整天只會(huì)拍馬屁，開(kāi)會(huì)的時(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)咬耳朵，沒(méi)有一點(diǎn)邊界感,正事做不好幾件的人,也能升職？？？

陳歲：“公司好像沒(méi)有正式的制度來(lái)定義升職的條件，好像一直只是靠領(lǐng)導(dǎo)推薦,沒(méi)有對(duì)推薦人的能力做正式評(píng)估的過(guò)程。”

艾姐看向陳歲,鼓勵(lì)她繼續(xù)說(shuō)。

陳歲：“我建議至少要增加崗位能力考試機(jī)制,規(guī)定好考分占比多少，領(lǐng)導(dǎo)推薦占比多少，最后綜合考慮，可能更公平客觀一些。”

黃以航對(duì)這些在他看來(lái)偏人事行政的工作沒(méi)有興趣,只是翻看著手上的材料，平淡地聽(tīng)陳歲闡述。

“這樣吧，你抽空整一份文字版的方案給我，我和上次你提議的下級(jí)對(duì)上級(jí)打分制度一起再提報(bào)一次。”艾姐停頓了一會(huì)，說(shuō)：“現(xiàn)在你的身份升級(jí)了，老板對(duì)你提的建議會(huì)更重視，通過(guò)率也會(huì)更樂(lè)觀。”

陳歲瞥了一眼一旁忍俊不禁，帶著些調(diào)侃笑意的黃以航，保持自己的職業(yè)性，多的不在這里說(shuō)：“好，回頭我整理下。”

艾姐：“除了洪麗麗，還有沒(méi)有什么問(wèn)題？”

陳歲和黃以航再次瀏覽名單，許久都沒(méi)做聲。

艾姐在洪麗麗的名字上畫(huà)了個(gè)圈：“那就先這樣。”艾姐看向陳歲：“我等你的方案。”