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“本來(lái)還沒(méi)什么頭緒，多虧了黃總。”陳歲抬起嘴角，看向黃以航，重新拿出他剛剛匯報(bào)的那份人員名單。

黃以航心一跳，后牙槽差點(diǎn)咬碎了。

“我非常同意陳總說(shuō)的調(diào)研工作。”黃以航臨危不亂，急中生智，頭腦颶風(fēng)，力挽狂瀾，道：“但我有一個(gè)更好的提議。”

“你說(shuō)?！卑憧聪螯S以航。

“我建議采用自由報(bào)名的形式組成這支專(zhuān)項(xiàng)組。畢竟是要奔赴全國(guó)調(diào)研，出差距離遠(yuǎn)，周期長(zhǎng)，如果采取強(qiáng)制的形式，還要花很多精力和員工溝通，調(diào)動(dòng)積極性。假設(shè)有員工敢怒不敢言，勉強(qiáng)答應(yīng)，既干不好調(diào)研，還耽誤了原本的工作，得不償失。不如把這個(gè)計(jì)劃公開(kāi)，讓感興趣、有意愿的員工自己報(bào)名，把員工的自驅(qū)力用好，可能效果更好？你們說(shuō)呢？”

最理想的莫過(guò)于直接用黃以航的調(diào)研結(jié)果，就地組成最強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)。有興趣，有自驅(qū)力是好，但組員實(shí)力參差不齊，陳歲同樣要花很多精力。況且專(zhuān)項(xiàng)小組有其臨時(shí)性，沒(méi)有那么多時(shí)間是一方面，就算有時(shí)間，培養(yǎng)完之后，組員該回哪個(gè)部門(mén)還是回哪個(gè)部門(mén)了，并不會(huì)再為陳歲所用。對(duì)陳歲個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是一種得不償失。

但，黃以航電光火石之下想出的說(shuō)辭邏輯嚴(yán)密，令人一時(shí)找不出弊端。而且，培養(yǎng)其他部門(mén)的員工，對(duì)陳歲個(gè)人來(lái)說(shuō)回報(bào)率低下，但對(duì)公司來(lái)說(shuō)是大大的有利。

艾姐只猶豫了片刻，就做出了決定：“整個(gè)調(diào)研工作就由陳歲你來(lái)統(tǒng)籌，所有的人員調(diào)度和進(jìn)度安排都由你直接拍板。至于最開(kāi)始的人員組成，我覺(jué)得以航的提議挺好的，我們就先發(fā)個(gè)內(nèi)部郵件，看看報(bào)名的都有哪些人吧?！?

三天后，報(bào)名結(jié)束。陳歲打開(kāi)助理匯總的名單表，看到其中有好幾個(gè)讓陳歲頓覺(jué)血壓升高的名字，就比如第八行的這個(gè)——

徐放。

第3章 自己解釋多遜啊……

隔天早上，黃以航看著參差不齊的報(bào)名名單，壓抑著心中的幸災(zāi)樂(lè)禍，在艾姐面前恭喜陳歲：“沒(méi)想到這么多小伙伴響應(yīng)，陳歲你的群眾基礎(chǔ)可以啊?！?

“我也沒(méi)想到?！标悮q那小小的抓狂已經(jīng)在拿到名單的第一時(shí)間自我消化掉了，此刻，她游刃有余地笑著，說(shuō)：“報(bào)名的人數(shù)大大超出了我的預(yù)期。雖然我一再說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目很重要，但占用這么多資源也太過(guò)了，這點(diǎn)我心里還是有數(shù)的。艾姐。我想下午找個(gè)時(shí)間和他們一對(duì)一聊聊，最終定個(gè)名單給你。”

“好，你先聊。”艾姐說(shuō)：“但要注意技巧，不要磨滅了大家的工作熱情。”

陳歲：“我明白?！?

……

當(dāng)天下午，陳歲剛?cè)岵⑹?，婉轉(zhuǎn)又明確地將自己沒(méi)有意向的人員一一排除在了名單之外。

終于只剩最后一個(gè)要談的人了。

辦公室的門(mén)被敲響，陳歲說(shuō)了聲：“進(jìn)來(lái)?！?

只見(jiàn)徐放推門(mén)而入，目光自信而坦然，喊了她一聲：“陳總?！?

報(bào)名的人里不乏新進(jìn)員工，陳歲也不是都認(rèn)識(shí)。

調(diào)研主要是面對(duì)人的工作，那些進(jìn)門(mén)見(jiàn)了她就害羞怯弱的，陳歲心里基本就有數(shù)了。