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四十分鐘后。

章魚腿總算是烤熟了，均勻的撒好調(diào)料。

喻竹剛給傅琬琬發(fā)過去，就收到了回復(fù)。

這次傅琬琬并沒有直接收，她看著這么大條章魚腿，都被震驚到了。

然后，她仔細分析了一波，一邊將章魚須吃的嘴冒油光，一

邊想著法子，覺得這腿兒得好好分一下。

本來喻竹以為發(fā)過去就完事了，畢竟她向來是當甩手掌柜，結(jié)果傅琬琬居然還給出了一套方案。

【傅琬琬：阿竹～這5000g章魚腿不是小數(shù)目，更何況還是高級boss肉，既然要做福利發(fā)下去，肯定是要利用到最大化】

【傅琬琬：我建議將肉分成3份，分別為兩個2000g和一個1000g，最核心成員10名，均分2000g，一群500+人，隨機分2000g，二群1000+人，隨機分1000g】

【傅琬琬：核心群(喻門的精英干將)由你去發(fā)，剩下兩個群我去代發(fā)】

【傅琬琬：你覺得怎么樣(貓貓?zhí)筋^)】

喻竹：看呆了.jpg

【喻竹：舉雙手雙腳贊成】

【喻竹：琬琬，你太牛了】

【喻竹：等我的超甜帝王蕉好了，你以后的香蕉都由我來承包！】

【傅琬琬：哈哈哈，好誒！】

喻竹很聽話的接過退回的2kg，并發(fā)到核心群里，內(nèi)心十分感慨。

什么是管理型人才？

別看她將木筏上的小家伙們，管理的頭頭是道，但這才管幾個。

像傅琬琬都是管著好幾個群，好幾千人。

說是粉絲群，但跟飯圈不同。

大家既沒見過喻竹的樣子，又沒聽過她的聲音。

全是折服于實力+奔著消息靈通來的，能在海上生存到現(xiàn)在的玩家，所追求的最根本唯有生機，群里往往都有一手消息，這要是加個群就能增加生存希望，肯定換誰都很想進，而且也不會要求大家做什么，只要團結(jié)不背刺，做自己就夠了。

但誰又能想到，聊天區(qū)里不顯山不露水的玩家們，有一大半都是喻竹的人。

包括喻竹自己，也是不久前才知道的這個事，粉絲群都擴大到這種程度了，這還是設(shè)有門檻的前提，并不是什么人都能加入。

凡是有詆毀/內(nèi)涵/陰陽喻竹的言論，或是自身人品有問題等，全都不允進群。

在這方面，傅琬琬付出了很多精力，每個人都是她挨個批進群的，還搞了個檢舉機制，舉報成功超過2個以上且自身問題不大，可以洗白獲得進群權(quán)限，只不過進的是三群。

核心群的十人是最先站到喻竹戰(zhàn)線，多為實力強勁的玩家。

一群是前期人員，二群是中期人員，三群是待考察人員。

僅傅琬琬一人，就安排的井井有條。

真·團隊管理大師√