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佳文沒接茬，只給他看整理文件上的細節注釋：“你新增科目時記得做全套，庫存商品、主營業務收入、主營業務成本的編碼型號要統一，不然導出匹配會有問題。”

“哦。”小鄭訥訥應了。

中午，佳文去樓下的面館吃面，吃到一半接到了恒信的面試邀請。她不記得自己投過，但依舊欣喜答應，也是掛斷后才想起當初自己病急亂投醫，怕是在求職軟件上進行過智能投遞。

對方在電話中已經強調了大小周，等到去了面試現場，佳文了解到工作方向還是核算，試用期薪資七千五，比她現在還高出一截。

“大概是加班費折算出來的，恒信也是996。”晚上許弘成替她分析，很快意識到什么，“你那個同學，李？是不是也在恒信？”

“對哦。”佳文拍拍腦門，“李翔宇！他也在恒信！”

“……”許弘成把手機換到右手，“這么激動？”

佳文不好意思地笑笑：“那我要不看看安達有沒有類似職位。”

“肯定有。但你想好了嗎？繼續做會計？”

“試試吧。”事實上，相較于林芳飛所在的出版社，游戲公司并沒有認可她的畫作。如果說她畫畫的動力是情緒，那么工作的性質是次要的，工作狀態才是主要的。

“如果一直沒offer，我整天憋在書房里會發瘋的。”

許弘成想了想，到底沒再阻止。

之后的面試比想象得還要順利。很快，佳文這邊意向確定，跟副經理申請提前離開。副經理叫來小鄭，小鄭只說沒問題，佳文心內感激，請他吃了頓飯，兩天后火速辦理了入職。

雖然恒信的財務部的確忙到飛起，但意料之外的，佳文竟然適應得很快。和原先的公司不一樣，恒信講究效率為先，入職培訓是實打實的，考核是有理有據的，帶教同事的指導也是落在實處的。不出幾天，佳文便掌握了各個系統的模塊和使用方法。至于其他，部門里的同事都很年輕，公司又包三餐，她和前后兩個工位的姐妹一起去了幾次食堂，就有了一起上廁所的交情，而在休息時間聊微博聊八卦，都是她以前沒有的經歷。

更有意思的是，到了考試出成績那天，部門里十分熱鬧，因為總共十三個人，竟有七個報了名。只是查分查得網卡進不去，佳文邊不抱希望邊重新許愿，結果一門71一門63，把她高興得要伸手抱一個菩薩下來親。

佳文的直屬領導是從事務所跳槽過來的，懷著七個月的身孕依舊健步如飛。她聽著辦公室里的報喜和哀嘆：“行了行了，過不過也就這樣，明年繼續，五年滿了的趕緊考中級，職稱津貼每人兩千也挺香的。”

就這樣，佳文并沒費多少力氣便度過了在新單位的磨合期。只是，楊建萍很快發現佳文回家的時間明顯推遲，尤其見她狀態ok，心情不錯，但洗漱完還要在書房畫畫，不由心疼：“你別把自己累著。”

“我不累，媽，”佳文自己也覺得奇怪，“好運大概打通了我的任督二脈。”