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張祁和無語：“……你們確定不是變相拖延癥？問問你們的坑品過意得去嗎？”

眾人紛紛裝無辜望天。

張祁和：“……”

楊涵之見狀哈哈一笑，揉了揉張祁和腦袋，轉而去看咖啡廳流水賬。

和李先生合作后，咖啡廳的生意柳暗花明。雖然比起從前動輒上千萬的營業額，目前小咖啡廳的規模不值一提，但至少存活了下來。

但終究要仰人鼻息。

楊涵之明白如果哪天李先生一個心情不好，撤了單，他仍然一夜回到解放前。

這個隱患就像一根尖刺一樣扎入他心臟，然而短時間內，他對這跟尖刺無計可施。

另一方面他每周都花一半的時間去李氏集團開會，就他們的經營策略提供新思路。李先生很忙，并不是每一場會都參與其中。楊涵之更多的時候，是以顧問的身份，跟總經理開會協商。

李氏在業內一枝獨秀，扎根之深，地位之高，同行根本無法撼動。李氏的實力有多雄厚呢，可以簡單地拿業績對比：他們楊家一年的營業額，可能不到李氏一個月的業績。

這么大的企業，一般來說不會自降身份專門針對楊家這樣規模的企業。楊涵之也是不久以后才知道李先生為什么針對他們家：

實在是楊鑫之的手段太下作了。

凡李氏的員工，楊鑫之都高調宣揚自己愿意出三倍的價錢把人挖走。然而被挖走的員工到了楊氏，卻被告知因為事關兩家的商業秘密，所有從李氏跳槽的員工，要待滿半年后才能拿到工資。

自然有些人感覺自己被戲耍，想重回李氏。但可想而知，李氏不會再接收這樣的員工。可到底顏面無光。

當然，像從李氏出來的客戶楊氏直接給成本價，提高廣告費擠掉李氏的廣告檔期，在網上各種造謠李氏的黑料……這種的手段更是層出不窮。

而讓李先生震怒痛下殺手的是楊鑫之不知死活地把廣告打在了李氏一家子公司的頭頂上。

是的，被一家規模比自己小的公司踩到頭上，李先生忍無可忍。負責公司品牌業務的總監當場被罵的狗血淋頭，要不是一眾高管痛哭為其求情，這個總監可能就被當場撤下了。

不過因為這件事，李氏上下對楊氏同仇敵愾：楊家必須徹底退出市場。

正是由于楊鑫之，楊涵之剛進李氏的時候收了不少敵視目光，不過后來得知他自小被楊涵之欺壓，眾人由敵視轉為同情——楊鑫之兄弟之情尚且不顧，何況對付競爭對手哎！

而另一方面，為了對付楊鑫之，楊涵之也不留余力出謀劃策。

李氏的人，逐漸接納了他。

楊涵之沒那么多耐心，想速戰速決，所以力主從資金鏈上切斷楊鑫之的資金供給。而另一方面，他勸李先生接納一部分曾經被楊氏挖走的業務骨干，同時讓人事鼓動這部分人把楊氏告到勞動仲裁處。

然而李先生堅持不再用這批人，倒是愿意出錢幫這群人打官司。出乎楊涵之意料的是，在人事的鼓動之下，幾乎所有被挖的人都愿意站出來——許高薪把人挖走卻又半年不給工資這件事，畢竟太氣人。

大集團的運作效率非常高，僅半年，各種不利于楊氏的傳聞甚囂塵上。

“他們堅持不了太久。”李先生面無表情地下結論。

彼時，楊涵之被李先生喊進辦公室開會。李先生從巨大的檀木辦公桌后邊