姜蕙提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

從前為了服眾或許還有裝的成分，如今趙元麟早已游刃有余，聲音不緊不慢，但句句切中要點，下手利落，很能鎮得住人。

明明主位上的青年并沒有發火，室內空調也開著，但只要剛剛的匯報趙元麟皺了眉，高管們就不免戰戰兢兢，不停地擦汗。

這位可不管你工作了多少年，有多深的根基，做得不好隨時隨地都能換人，甚至還能叫你無話可說，明升暗降這一招用得爐火純青。

這些混了多年的老油條也不免努力起來。

整個集團的氛圍其實比從前更有活力。

不過即便被“貶”，只要你表現好，還是有升上來的可能的。

這也是很多人服趙元麟的點。

很公平，職位高低各憑本事。

但也有不服的，比如戰略投資部的總經理趙生。他跟趙元麟算遠房表親，在公司人緣好，很少有人不給面子的。

偏趙元麟不給。

“半年前你以二胎政策放開，給我一份調研報告，要求對盛世教育少兒教育部門增加投入。如今半年過去了，半年利潤率你也看到了，還要繼續在這條線上死磕的意義是什么？憑你和楊菁是老情人嗎？”

趙元麟厲害就厲害在這里，他花了很多時間和錢去了解集團里重要部門的人事背景。

趙生被說得臉紅脖子粗，“教育行業的回報本來就是緩慢的，尤其是少兒培訓，需要積累一定的口碑才能做得更大。”

趙元麟冷笑，“我們盛世教育的口碑早就在市場上成形了，旗下機構都是會員預收制，要是能掙錢，很快就能在利潤表里體現出來，還由得市場慢慢反饋？只怕到時候支撐不下去，還得讓集團兜底。”

趙生：“趙總，教育培訓部門之前一直是掙錢的，只不過現在市場競爭大，我們需要與時俱進。機構環境，師資力量，服務水平，都需要及時調整。這些，都是要錢的。”

趙元麟擺手，“調查過沒有，除了這一波短暫的生育率提高，八零九零的生育意愿度還有多少？沒有后續消費者，你前期的投入都是打水漂。甚至，你連眼下這一波快錢都掙不到。”

他目光銳利，“利潤表放在這，總不能你拍著腦門就要集團繼續為你買單。我趙家的錢又不是大風刮來的。”

趙生被堵得臉色青黑，盛世教育的負責人楊菁也半句都不敢搭腔。

“楊菁，盛世教育最近幾年的表現并不好，你該舍就舍掉，留下核心掙錢的板塊就好，貪多嚼不爛。如果你還想在集團爭一席之地，就得想法子轉型了。如果有可行的項目，集團還是會支持你的。”

楊菁拿紙巾擦汗，連連稱是。

趙元麟瞥了趙生一眼，“趙生，這半年，你們戰略投資部毫無建樹，集團每年養你們部門需要的成本算過沒？你們給集團回報了多少？”

“你說，我要是一定想裁員，你覺得是裁年薪四百萬的你好還是裁你下面的人？”

趙生頓時面色鐵青。“趙總未免咄咄逼人，前幾年我們沒給公司創造利潤嗎？東城區的地產項目，還有慕華娛樂，投資的幾個網劇不是爆了嗎？”

趙元麟面無表情，“我記得不錯的話，這幾個項目都是你的副手提議的吧？跟你有多大關系？”

趙生：“.......”

趙元麟又道：“你副手的年薪現在是多少？一百萬夠了吧？我給他加到一百五十萬，我覺得他會很高興的。至于你，你放心，你喜歡養老，我會給你找個養老部門待著。”

趙生急了，“趙總，咱們，咱們可是......”