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蔚然特煩陳敦行這捧一把壓一把的話術，但當著孟曄不好多說什么，便壓著脾氣回話：成果也沒那么好出嘛，今年我還是在適應身份上的轉變，可能工作重心上把握得還不夠好。明年我會更加注意平衡業務和管理。

嗯對，咱做乙方的畢竟還是靠業務量吃飯嘛，做好項目總是最基礎的。陳敦行拖長了尾音，當然，咱們蔚然底子在這里，適應一年明年一定會有更多成果的，對吧？

嗯，當然。蔚然感覺有些不妙。

孟曄咳了一聲，對陳敦行道：老陳，說結果吧。

哦哦，好的，孟總。陳敦行轉過他的電腦屏幕，讓蔚然看到他屏幕里的表格，蔚然，這是你今年的年終，我給你算了一下全年收入同比去年增幅有10%了，應該還可以吧？

蔚然看了一眼那個數字，比去年還少些，全年同比增幅主要來自上半年開始的漲薪，他倒是有臉說漲幅，簡直要給蔚然氣笑了。

那邊老陳還在問：你看有什么意見不？

蔚然坐正了身子，提出問題：我就想問一個事，今年我做的事更多，為什么拿到的數比去年還少。

哎呀，你不能光跟自己比啦，得看看大環境，今年行情好差的咯，整個公司的績效標準都下調了，大家拿的都不高的。陳敦行轉回電腦屏幕，說得輕松寫意。

那既然您這么說，我也只能說我還是有更高的期望的。蔚然冷笑。

我理解，完全理解。陳敦行接著道，但績效實打實在這里對吧，我可以給你看下哦，你的業務量和產出量都只穩定在均值上下，去年你拿的可是滿格績效。是吧？有差異也很正常嘛。

陳經理，您可別跟我提業務量了。蔚然怒氣上頭，讓我提升管理水平側重培訓帶教的不也是你嗎？

陳敦行面色一變，場面僵持了下來。

蔚然。孟曄冷下聲音打斷了他們的對話，二人都看向她，老陳，你先回去吧，我跟她談。

好的，孟總。陳敦行聞言松了口氣，抱著電腦退出了會議室。

怎么？要在我面前掀桌子？孟曄抱著手臂冷冷地看向蔚然。

不敢孟曄雖然是高層，但因著面試過蔚然，有著那么幾分香火情，偶爾提點過她幾回，蔚然也更信服她。

讓我說你什么好。孟曄恨鐵不成鋼，你在這里跟他打起來也討不到什么好，何必呢。

我真的是氣不過，話都讓他說了，這一年我都沒幾個新業務，都讓他拿去分給別人了。我可啥都沒說。這會兒跟我算業務量了，可真是蔚然委屈巴巴。

你是第一天上班嗎？孟曄都有些驚訝她的天真。