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“你別想多了，我沒有別的意思?！笨闯隽酥芙ㄆ降牟话?，老劉解釋道。

“那你這是......？”周建平還是有點忐忑。

“哦，你可能也聽說了，從去年下半年開始，公司產品出現滯銷，現在庫存比較大，我想對銷售科進行調整?！?

“劉經理對銷售工作不滿意，這事兒跟我......?”周建平更加莫名其妙。

“那我跟你明說吧，既然以前經過商，說明你有一定的商業頭腦，我想聽聽你對銷售工作有何見解?！?

“見解----，這一時半會兒我還真說不出個所以然。劉經理，我想知道，現在產品滯銷，是由什么原因引起的？”

“據說社會上出現了生產同類產品的企業，跟咱們競爭。”

“競爭？這個詞在政治經濟學課本中屢有提及，現實中真要面對了！競爭不必你死我活，但商場如戰場，在跟對手開始較量之前，先要弄清對方的實力背景，所謂知己知彼?！?

“我同意你的說法。建平，如果我讓你來負責銷售工作，你有什么想法？”

“劉經理，這個問題很突然，我沒有思想準備，如果讓我說實話，我在生產一線待得很好，工作得心應手，跟一線員工和領導們相處的非常融洽，我還想繼續在一線工作。另外，銷售科的人沒有功勞有苦勞，你把他們晾在一邊，他們能服氣嗎？”

平心而論，周建平很想離開生產車間，說得再好，那也是個按部就班的地方，對于他這種不安于現狀的性格，在這樣的環境長期呆下去，如同把一只鷹關進籠子里。但周建平有自知之明，他知道自己這樣的臨時工身份，能在生產車間站穩腳跟，已經相當不易，再有其他奢望，那就是異想天開。

要問周建平想不想去做銷售？他內心的答案是肯定的，在生產一線干一輩子，除了車間上下那百八十號人，還能跟誰打交道？做銷售就完全不一樣了，不僅接觸的人點多面廣，而且接觸那些人的層次，跟生產一線的職工根本不在一個平面。

但是，周建平不能在老劉面前表現的急不可待，否則得領他多大的人情？另外，如果對老劉的話積極響應，要是傳出去，外界還以為周建平早有什么想法。

要打開銷售局面，周建平手里也沒有什么靈丹妙藥，當然用不著三顧茅廬，但他覺得起碼應該受到老劉的真誠邀請。

“嗯，你倒是提醒了我。倒不是考慮銷售科那些人的功勞苦勞，而是怎么把這件事辦得更加順理成章，合乎情理，讓他們說不出啥來，對你將來開展工作也有好處?！崩蟿⒌馈?

考慮良久，老劉說：“要不這樣，先把你調來銷售科，做一段時間的業務員，等你對銷售業務熟悉以后，再做打算?！?

老劉這樣做有一箭雙雕的意義，一方面，產品滯銷，調周建平來銷售科，為的是加強銷售力量，銷售科的現有人員不會多想。另一方面，馬興偉說周建平有商業頭腦，是騾子是馬拉出來溜溜，讓周建平跟其他銷售人員同場競技，看他是不是有過人之處。如果確實表現出超過一般人的能力，讓他承包銷售科，順理成章，銷售科的其他人也會口服心服，如果能力一般，業績平平，就把他當做個一般業務員對待，也好避免各方尷尬。

“劉經理，我在生產車間已經很習慣了，如果還有更加合適的人選，把機會讓給別人吧?！敝芙ㄆ街览蟿⒌哪康?，他不想成為臥底。

“我主意已定，你就別推辭了，先調你來銷售科當業務員?！?

三天后，附屬公司人事科的一紙調令，將周建平調離合成車間，他拿著派遣通知單到銷售科報到。

為此，劉經理專門給銷售科開了一次會，他強調了公司面臨嚴峻的銷售形勢，希望所有銷售人員高度重視，努力工作，并順便提到調周建平到銷售科的目的，就是為了加強銷售力量。

個中原因外人不知，周建平心知肚明，老劉調他到銷售科，就是想讓他找出銷售不力的原因。

剛開始，銷售科的領導加上原有的六七名業務員自成一個圈子，他們想把周建平排除在外，以周建平前些年在社會上的歷練，什么樣的人什么樣的事他沒見過？

周建平看在眼里，哼！就你們這點伎倆，我在社會上早就見識過了，你們不是想排除我嗎？我主動往上貼，看你們能把我怎樣？頂多笑話這小子臉皮厚，笑話算什么呀？背后議論又能把我怎么樣？前些年在馬路邊上擺地攤，就沒少被人笑話，在老家元壩村，多年前就有人在背后議論周建平這小子不務正業，我他媽照樣活得好好的。

成竹在胸，周建平倒要看看圈子里的人如何表演。

下午三點多，有人提議為方科長接風，這位銷售科方科長昨天剛從外省開完訂貨會回來，張羅這件事的人說話聲音很小，集體辦公室又比較大，周建平的桌椅離說話人較遠，他只隱約聽見幾點在哪家餐館集合，aa制之類的話，顯然，這些人不想讓他參與。

下班后，五點半左右，估摸著那幫人已經在餐館聚齊，周建平在商店買了兩瓶白酒提著，來到那家餐館，他從服務員那里得知附屬公司來就餐那些人所在的房間，周建平在門口定了定神，他敲門而入，見桌上還空著，看來還沒上菜。