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切，你這人好沒意思。

蔚然站在一邊笑著看她們打鬧。

陸澄一邊制裁林灼，一邊抱歉地沖蔚然道：她就這個樣，人來瘋。

沒事，林老師很可愛。蔚然禮貌回應。

林灼聞言轉了轉眼珠，問道：囧老師，那你說我可愛還是阿澈可愛？

額蔚然哽住，送命題啊林老師，不帶這樣的。

你正常點。陸澄掐住林灼的后脖頸將人按在椅子上坐下，不讓她再作妖。

好啦好啦，準備開工啦。

進入工作狀態的林灼讓蔚然再次感慨，不愧是專業的聲音工作者，一秒入戲大概是本能。

上次來的時候因為陸澄的存在，蔚然基本都在關注陸澄。而這次看到的東西就更多了，蔚然不僅觀察了其他配音演員，也跟導演和編劇有了更多的交流。

陸澄錄完一段內容，進入休息時間。她喝了口水，看見外頭蔚然和導演還有編劇聚在一起討論著什么。她沒有出去一起聽，只是遠遠看著。不知道說到什么，蔚然拿了支筆在紙上邊畫邊講，手上還帶比劃，看起來認真又可愛。

陸澄第一次這樣看蔚然，她記得蔚然青澀窘迫的樣子，也見過后來她油滑狡黠的樣子，但極少脫離工作場合看她。

很多同事不喜歡乙方換人，尤其是換個沒經驗的新人，但陸澄覺得還好，上一個對接人經驗豐富但也很會糊弄，就算她自己不提，再過段時間陸澄也想投訴要求換人。至于換上的人，是新人還是老手都行，反正總是要磨合，倒不如說新人還更好調教更好壓榨些。從這個角度說，蔚然是個不錯的人選。

是什么時候開始呢，她不再是小朋友。陸澄想了想，其實很快，大概一年？還是一年半？

那一次的方案陸澄也是親自去c市聽的，蔚然已經很會接待客戶了，態度親近卻不冒犯，討好卻不卑微，尺度把握得很好。陸澄看她的背影感覺挺拔了很多。

以上是我關于這個項目的一些構想，您怎么看？蔚然施施然講完了整個方案，眼眸亮晶晶地看著陸澄，像個渴望表揚的小狗。

陸澄喝了口水，清清喉嚨，提出了梳理好的問題：第二部 分這塊你是怎么想的？風險會不會太大？

這個部分啊稍等，我找個筆蔚然拿了一支油性筆，在白板上邊畫邏輯圖邊講解。

陸澄邊聽她講，邊反復翻閱材料，不得不說，這是個她沒有想到的方向。

我猜您這部分需求的目的是調整實際執行方案提升產出效率，核心還是要能盡快應用，所以我試著用聚類法做的模型，嘗試推導結果目前的模擬結果還不錯，所以這個算法應該可行。