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龔建民聽潘德成這樣問，苦笑了一下：“難道我們還有更好的選擇嗎？”

潘德成聳了聳肩：“是啊，劉小飛給說的這兩條路哪一條都足以讓我們心悅誠服，我們除了把自己和他捆綁在一起之外，還有必要再去做別的事情嗎？”

龔建民嘿嘿一笑：“我想，何建剛肯定是不服氣的。”

潘德成不屑一笑：“就算他不服氣又如何？

他能拿出來的底牌就算再牛，又怎么能夠牛得過劉小飛呢？

僅僅是那上千萬的年薪，也足以讓我選擇跟隨劉小飛了。

你說人活一世圖的是什么？

不過是功名利祿4個字而已！

功和名我們如果繼續在體系內打拼，自然能夠實現！而其核心的關鍵就是必須要把龍威集團發展起來！

其實我們大家內心都很清楚，龍威集團以前之所以發展不起來，并不是龍威集團不具備發展起來的條件，而是因為龍威集團前任領導班子思想過于保守，缺乏開拓進取精神，再加上某些利益上的紛爭，耗費了太多的精力，進而導致龍威集團的發展速度遠遠跟不上時代的進步，最終走到逐漸被淘汰的邊緣。

否則的話，這次又怎么需要陳金良這樣的大佬親自出面來解決一家企業的問題呢？

所以，要求功名，必須先發展龍威集團。

僅此一點，我們就不得不配合劉小飛！

很顯然，咱們兩人只有一人能夠留下，他們另外一人會怎么選擇？”

說到此處，兩人全都再次陷入了沉默。

兩人分開之后不久，手機便先后響了起來，兩人接到電話以后，臉色變幻了好一會兒，久久不能平靜。

原本他們認為自己可以按照自己的意愿，在龍威集團好好地配合劉小飛，把龍威集團發展起來，但是接到這個電話之后，兩人的心境全都發生了10分復雜的變化，兩人甚至把劉小飛今天和他們所談的詳細的內容告訴了電話那頭的人。

兩人的這次電話每個人都至少通話了半個小時以上。

這個夜晚，對于二人而言，是一個不眠之夜。

第2天上午，當潘德成和龔建民坐在龍威集團那豪華的會議禮堂的時候，兩人再次看向劉小飛的目光已經變得異常復雜。

今天，市國資委主任何建剛送劉小飛、潘德成和龔建民三人正式走馬上任的日子。

此時此刻，禮堂大廳的舞臺上，只有4張桌子。

何建剛坐在最核心的位置。

舞臺下方的第1排，坐著的都是龍威集團現在的所有的高管。

整個大廳內可以容納將近1000人，此刻做了足足有四五百人。這些人都是龍威集團的高中基層管理人員以及部分員工的代表。

何建剛掃視了現場眾人一眼，沉聲說道：“同志們，我這次過來，給你們龍威集團帶來了三位高級管理人員，他們分別是劉小飛、潘德成和龔建民。

他們三人都是通過了省里所組織的一系列的選拔競賽突出重圍的。

從今天開始，劉小飛將會正式擔任龍威集團的董事長兼總經理。

龔建民和潘德成將會擔任劉小飛的副手。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位同志講話！”

龔建民和潘德成每個人的發言時間都是5分鐘左右，都是套話，表達了他們對龍威基層工作的重視和堅決遵守各項規章制度的決心和態度。

最后輪到劉小飛講話了。

何建剛笑著介紹說道：“同志們，劉小飛同志是這次選拔競賽的第1名，能力我就不再多說了，我這里重點介紹一下劉小飛同志的身份，他是華龍創投的創始人和董事長，因為某些原因，劉小飛決定放棄華龍創投的管理工作來我們龍威集團大展拳腳，他的這種大無畏的奉獻精神指導我們所有人學習。

我期望，劉小飛同志在我們龍威集團，能夠拋棄在華龍創投這種私營企業管理上的一些落后的東西，充分考慮我們龍威集團作為一家大型國有企業的各種固有的傳統和習俗，充分尊重那些為我們龍威集團的發展做出了巨大貢獻的老員工！