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“哦沒什么，收到了一條騷擾短信而已。”柳如絮笑笑。

從z時代大廈到銀河萃夢的辦公室坐車大概要半個小時，白天不怎么堵車，應(yīng)該還能再快一點(diǎn)。

“今天我們是去見銀河萃夢的老板么？還是對方的宣發(fā)負(fù)責(zé)人？”

陸如絮的意思是面對不同的職位需要準(zhǔn)備不同的話術(shù)。如果要面對老板就得不斷暗示要想有好的呈現(xiàn)需要保證項目有充足的預(yù)算，如果是面對宣發(fā)負(fù)責(zé)人則需要告訴對方怎么把匯報（敷衍）老板的數(shù)據(jù)做好。

“主要是面對宣發(fā)的人，然后討論下提案。”老周一邊盯著手機(jī)屏幕里自己準(zhǔn)備的提案一邊回答。

“老周，這次你怎么也被發(fā)配來這個項目了。”柳如絮好奇地八卦了一嘴。

老周聽了一笑，說：“可能因為年紀(jì)大了，到了該被優(yōu)化的時候了。榨干最后一波價值就應(yīng)該自覺地滾蛋了。”

“哎，這話說的。”雖然沒錯，但有些過于直白了，“上面的意思都被老周你摸透了。”

柳如絮還是個職場萌新的時候就知道老周了。當(dāng)時他手握三個重點(diǎn)項目，底下帶了二十多人。能力強(qiáng)為人穩(wěn)重，大家都覺得他離cmo只有一步之遙。

可供高蓋主的人往往不會有什么好結(jié)果，后來因為人事變動，老周丟了手里的兩個重點(diǎn)項目，上游也空降了一個毫無能力的領(lǐng)導(dǎo)，把他的團(tuán)隊硬生生拆成了兩部分。

因為無法忍受混亂的管理，老周帶出來的人在一年內(nèi)陸陸續(xù)續(xù)地都跳槽走了。

再過了幾年，老周就連手里唯一的重點(diǎn)項目也沒了。公司美其名曰讓他去拓展新的業(yè)務(wù)線，實則削弱他在公司的影響力，并趁機(jī)培養(yǎng)能接替他的新人。

職場就像角斗場，稍不留神就被壓制，公司章程就像公廁里貼著的“來也匆匆去也沖沖”，普通員工僅有閱讀權(quán)限沒有編輯權(quán)限，中高層敞開大門拉完大屎還能悠哉悠哉把那張公告扯下來擦屁股。老板一拍腦門，hr們就要組團(tuán)研究怎么合理地違反《勞動法》。

受過高等教育的人在畢業(yè)后才開始學(xué)習(xí)如何當(dāng)一個潑婦似乎有些為時已晚，但不影響大家在工作了數(shù)年后才意識到社會不需要有用的人，社會需要會隨時發(fā)瘋的野人，這比舉著《民法典》說人話來維護(hù)自己的權(quán)益功效更大。

電車坐得柳如絮有些反胃，下車后不得不讓老周先上樓，自己去路邊吹吹風(fēng)休息一會。

其實休息是托辭，更多的是為了做心理上的建設(shè)。

在音樂劇演員面前裝孫子裝久了，現(xiàn)在突然要直立行走竟然有些不適應(yīng)。柳如絮沖進(jìn)一旁的星巴克用團(tuán)購券買了杯大杯熱拿鐵，想著拿二十幾塊錢給自信心充充值。

端著咖啡回到大樓門口，柳如絮打量了一下這個看起來有些年代感的建筑物，不禁感慨音樂劇制作公司確實沒什么錢，z時代大廈富麗堂皇的大堂里看門的都是穿著統(tǒng)一制服坐在前臺后的帥哥美女，但這里看門的是抱著保溫杯躲在小隔間里看報紙的大爺。