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教授如此問，于是有了前面的回答。

教授又說：與其說實在我看她是說話太保守了，只會說絕對正確的部分，一點點樂觀預期都不會往上加。在我看來是一種嚴重的悲觀主義。

說好聽點是：謹慎？古芝藍問。

謹慎是好的，但是到了悲觀的程度，就不太好。

怎么說？

謹慎可以不犯錯，但不犯錯缺乏推動力?？茖W的進步需要冒險精神，很多時候突破來自大膽的妄想。

古芝藍想起了何荷允，冒險和妄想在她身上多得過剩。

冒險精神你有。教授繼續說，所以她在你手下做事我還是很放心的。

謝謝夸獎。

古芝藍笑起來，給教授又滿上一杯從中國帶來的花雕酒。

一飲而盡，教授繼續圍繞司一冉閑聊：轉眼就兩年了，那時給她開了那么好的條件也不留校。對了，那時聽說她喜歡的人在國內，是真的嗎？

教授居然還記著這個花邊新聞。

算是真的吧。就當時的情況來說是真的。

真的啊！那就沒辦法了。畢竟生活還是比工作重要

古芝藍便又想起司一冉畢業前被甩的情景算了，還是稍稍跟教授透漏一下，免得以后聯系起來尷尬。

其實嘛，古芝藍撥了一下手邊的酒壺，后來挺遺憾的。

遺憾？咦，真的嗎？教授明白過來竟看起來挺高興，現在呢？還單身？

應該是吧。

沒日沒夜不知疲倦的工作狂，哪有時間分給私人生活。

單身好啊，單身沒有牽掛。這才是教授的真實想法，老實說，我還是很看好她的操作水平，想把她招到我們實驗室來。跟她同期的學生們都還惦記著她呢。

教授，古芝藍把酒杯舉到嘴邊，她現在可是在我手下做事。

潛臺詞是：不會讓出來的。

教授哈哈笑了：當初是誰說不招她的？

古芝藍就不說話，又給滿上一杯酒。

···

作為出資人，古芝藍非常清楚項目團隊的人力結構。她的團隊很年輕，能稱得上專家的也只有林叔叔一個。但實際工作證明，這個團隊的研究能力遠超期待，方秀計劃一直在穩步取得進展，而且速度并不慢。

團隊里每個人都不可以或缺，然而其中最有價值的，是何荷允和司一冉這兩個人。

這個結構特征在大半年前就已經非常明顯。那是多少號研討會來著？古芝藍還寫進了她的工作記事本。