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“嗯？”

“我從看到她第一眼就知道了。”

我稍稍申辯下：“一開始我還以為她是木乃伊呢。”

“所以到今天才敢認真看？”

唉，何荷允居然能明白我的邏輯。我說：“我可能有點同意你的看法了。”

何荷允倒是笑起我來：“你這怪人。”

“你不也是怪人……”

接下來的一周，何荷允算是很好的完成了作為核心人員的工作。她的算法和思路大膽簡潔，雖然嚴謹性稍嫌欠缺，但不要緊，我們這里最不缺嚴謹的人。

但是，方秀是否出席發布會，這事仍是談不攏，應該說，大家都認為方秀應該出席，只有何荷允在強烈反對。會議開了四個小時，除了一開始的一個半小時講的發布會的流程，余下的時間全部在爭論方秀是否露臉的問題。

就像小時候，所有小孩都跟著古芝藍玩，可何荷允毫不在意的依舊我行我素。這回也跟小時候一樣，勉強站在她一邊的也只有我。

這意味著，即使論投票，也絕對會敗下陣來。

作者有話要說：　　最近比較忙，中間這部分會更得慢一點。

這文開坑時就已經寫完的了，可是更到中間才發現中間有一部分沒填好，邊修改邊發。

（我每次都是這樣啊，到中間就要修改！）

☆、她比想象中平靜

還有兩天就是學術發布會了，決定也下來了：作為成功的實例，方秀至少得在發布會上露個臉。

當一群人為同一個問題相持不下時，投票是很常用的決定方法。其實也用不著投票，這個項目的大老板——古芝藍，做了個折中，方秀的出席時間不超過10分鐘。

我以為何荷允會堅決反對，可沒想到她最終還是服從了團隊的決定。也許她考慮到大家這兩年來的付出，還有古芝藍的公司的狀況。這還真是個兩難問題。

反正，也該把來龍去脈跟當事人說清楚了。

何荷允主動承擔了向她說明的這個角色，沒有人反對。

研究小組全員集中到會議室里，屏幕上放著護理室的監控畫面。只見何荷允進門，熟練的把方秀的床頭升起，好讓她靠坐起來——現在方秀坐起來已經完全沒問題了，精神似乎不錯，勾起嘴角笑著跟何荷允打招呼。

何荷允拉過椅子在她床邊坐下，事先給她準備的資料夾就合著橫放在膝蓋上。

“今天覺得怎樣？”