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第三季度就要結束了，我有信心打得過那兩個老家伙——尹春梅這回一病，她們課整個懈怠了；金衛國本來就是個擺爛養老的，我倒是聽說他年輕時候叱咤職場，現在恐怕是參悟什么人生道理了。但我沒信心打過安蕭，就算第二季度結束的時候我信誓旦旦地喊著“下季度絕對冠軍”，其實我并不確定。但我還挺需要這個第一的——不僅僅是因為一臺掌上圖書的獎勵——我的課很需要，我們課的年輕人前段時間來了個大換血，現在需要這一把火，把大家燒得團結、努力一點。

直到十點多安蕭還沒回來，我等不了了，我把我們課的九個員工叫到小會議室開了個會。我聲情并茂地講了十多分鐘，關于我們課不能輸、決不能輸，關于宣傳的能不能搞出些心意來、朋友圈和其他社交平臺能不能充滿我們的項目、關于如何多賣點、再多賣點……我有時候覺得我們這一行無限逼近于傳銷，干到課長更是如此，最重要的工作就是“激勵”員工?；蛟S有的人用施壓來解決問題，我并不是不會施壓，我是真怕有人抑郁。

“我知道你們現在松懈是為什么（其實我并沒感覺到他們松懈），你們覺得我們課育兒險業績好，已經穩拿第一了。但我告訴你們，今天上午安課長被馮總叫去了，到現在還沒回來，你們說她能拿個大單子不能？”

我的員工們都很配合地點點頭，我看見王弦點得尤為堅定。我心想我要專門叫她一次夸獎夸獎她，我們課育兒險賣得好她真的功不可沒。

“所以說，安課長就要開始季度沖刺了，如果我們這時候停下來，就——必輸！必??！”

年輕人走出會議室的時候似乎都充滿干勁，這回的作用大概會持續一周多。這種級別的背刺在我和安蕭之間太常見了，我們早就對此習以為常。中午吃飯的時候我才見到安蕭，我看著她拿了盒飯走進她的辦公室，幾秒鐘之后又拿著文件走出來。她要來找我了。

“進?！?

“劉課長，這是馮總讓我……”

我接過來打開一看，根本就是空文件盒。

“我還說呢，”我放下文件，笑著說，“什么事還能勞您大駕?！?

我見到她就開心，真的如此。輪到她早起上班的這周，她總是帶著黑眼圈。她這人的身體機能很有意思，就差那半小時的覺，多睡半小時黑眼圈就能消下去。

“給我煩著了，馮可臨給我塞了個人。”

“??？”我承認我有點驚訝，我是料定了這回她能拿個大客戶，沒想到馮總和她說這事，“塞個人塞了一上午？”

“沒，剛才去錢課長那邊聽了個會。”