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抽了兩口的香煙被掐滅，慕容景唇角的笑意若有似無。這一次，換成他先一步轉身離去。

“別擔心哥哥，只是關注一下，我又沒說要做什么。我呀，怎么會傷害哥哥要保護的小朋友呢？”

留慕容彥一個人站在庭院中，慕容景走出長廊，上了早已等在門口的黑色加長轎車。

后座的隔屏被升起，他掏出手機，撥下一串號碼。

“喂，我是慕容景。”

“聽說，光馭今年新員工的試用期馬上結束了。”

青年的嗓音輕浮而隨意。

“新員工都表現得怎么樣？”

“品牌市場部的那個新人，最近是不是得罪了公司新產品線的代言人？”

他的聲音忽的沉下來，語調一轉。

“雖然公司原則上試用期不做淘汰處理，但太差的人也就不留了吧。畢竟——試用期還好說，之后成為了正式員工，想裁可就不好辦了呢。”

第10章? 入職第十天

◎“你的試用期考核沒有通過。”◎

a市的秋天總是短暫。

好像前一天還是夏日的悶熱，只是稍稍下了幾場微涼的雨，風里便刮起兇狠的冷意。

周四的傍晚，慕容丞從衣柜的最高處，抱出來一摞冬衣。

“明天轉正面試你穿什么？”隔壁的穆昊穹也在收拾衣服。

“襯衫加西裝外套唄。”慕容丞答道。

還能穿什么，畢竟是正式場合，而他的西裝外套就那么兩件。一件是亞麻質地的夏裝，另外一件就是他明天打算穿的、稍微厚一些的春秋裝。

“我有點緊張。”穆昊穹把衣服鋪開在床上，用手扒拉襯衫上面并不算明顯的褶皺，“你說......面試會不會問咱們回答不上來的問題？”

“應該......不會吧。”被這么一問，慕容丞也有些心虛。

根據公司論壇里前輩們的經驗，還有他從鄒尋那里問出來的去年的實際情況，試用期的轉正率沒有考核要求，過去幾年新員工的轉正率都是百分百。

穆昊穹：“咱們的部門總經理會親自過來面試嗎？”

“我們不會，你們不知道。”因為想到了這個，慕容丞今天還特意去打聽了。聽說許總最近在別的市出差，他瞬間松了一口氣。

如果不是自己部門的總經理面試、只是人力資源部面試的話，那應該不會提太多專業上或是業務上的問題吧？