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這些詞組，她從本科時期起聽了六七年，練就了一套表面認真卻不走心的放空模式。

突然會議室里平淡無聊的人聲消失，眾人紛紛起身，椅子拉開摩擦地面的聲音響起。

會議結束了。

王淮恩立馬回神，愣愣地跟著其他人的動作，站起身，準備要走。

坐在第一排的大領導看著她，抿著茶，“小王，你也留下。”

王淮恩又坐下來。

一起留下的還有那位匯報文章內容的女同事。

領導開口點評女同事的工作，內容立意遠高于日常對話。實際意義、經濟意義、國家政策、企業發展正循環……領導一邊說一邊自己點頭。

王淮恩努力不走神，跟著點點頭。

然后說到對于年輕人的職業發展建議，連著說了幾個“不錯”，夸了夸女同事的工作態度。

女同事靦腆地笑了，王淮恩不知道自己存在的意義，也陪著笑了。

“但是，”

二人笑容定住。

“要想發好期刊，這篇文章的數據量還是不夠。項目里不是還有M市段的水文數據嗎？M市和N市的芙蓉江流域是連貫的，數據就很亮眼了。”

女同事著急答：“跨區域數據我不好調用，陳教授您要是授權一下，我可以補充上去。”

領導大手一揮，“你帶著王淮恩來做吧。”

王淮恩知道為什么要她留下了。

女同事：“呃，那文章署名……”

領導說：“你們兩個，共同一作。”

“共同一作”這四個字，意味著這份不錯的工作成果一人一半。意味著王淮恩要得罪人了，剛入職三個月的她，和這個女同事還沒說過“早上好”、“下班了”以外的話。

女同事表情一僵，沒再說話。

“……”

女同事離開后，王淮恩沒走，還在最后一排。領導倒是起身了，走到王淮恩身邊，慈眉善目，說的話從戰略高度下降到家常閑談，“淮恩啊，組里待得還習慣吧？應該和你碩士時候沒什么差別。”

王淮恩不知道在職場這種狀況該如何回答，想了半天，說：“陳叔叔，是我爸要求的嗎？”

“你爸爸很關心你。”

“我不想做。”

“不會做沒關系啊，有人帶你。”

“是我不想做。”

……

臨近下班的辦公室里，人群以剛剛做匯報的女同事為圓心圍成一圈，吵吵嚷嚷說著話。突然推門的動靜傳來，眾人一瞬間安靜，齊齊朝門口看去。

進來的是王淮恩。

眾人目光收回，熱鬧不再。

是，氣氛很怪，王淮恩用腳趾頭都想得到。

本來不堪回首的碩士生涯終于畢業，到了職場上，她斗志滿滿計劃一切從頭開始，好好工作、生活，最好是還能交幾個朋友，閑來沒事聊聊天，笑一笑。 慢熱的她，才把同組十來個同事的臉和名字對上，這下好了，領導輕飄飄一句話直接讓她惹到了組內“人氣小花”。

簡直熱身三個月，一句話被打回原形。

王淮恩懊惱。

她沒多停留，窘迫地忽視那份只隔著門存在的熱鬧，火速收拾桌面，打了個下班卡。

王淮恩合上辦公室門的離開之際，圓心女同事還是開口：“淮恩，那個模型你跑過嗎？下周一我們開始？”

女同事人真好，這都沒開始討厭她。王淮恩不知道如何面對，匆匆的身影在門縫里只留下三個字，“對不起……”<script>chapter1();</script>