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總經理將傅遠南和柳志濤寫的考核表往傅遠南與柳志濤那邊推了推，給他們兩人看：“你們兩人都給了他們很高的評價，但是對某方面評價太高則表示有一方面還有所欠缺，你們仔細看看對方寫的評語。”

柳志濤立即拿起傅遠南給趙子謙寫的評語，傅遠南用詞嚴瑾、客觀，是一份很到位的評價，不過柳志濤把全部評語讀完后立刻明白了總經理說的趙子謙的缺點，趙子謙工作非常有活力，但是市場部是一個需要耗時耗力的部門，趙子謙耐心不足，并不適合市場部。傅遠南也認真地把柳志濤寫的洋洋灑灑的評語看了一遍，周奕呈的缺點在面試的時候他就留心到了，實習的一個月里周奕呈卻并沒什么改變，傅遠南瞥了一眼柳志濤，這個柳志濤只顧著護短，完全忽視了周奕呈浮躁的缺點。總經理將周奕呈安排到他的部門意思是讓傅遠南好好打磨一番周奕呈，以周奕呈的能力，未來足夠替英賽特公司開拓出更廣闊的市場。

“怎么樣，你們如果覺得我這么安排有欠妥當的話可以提。”總經理意味深長地說，他還有一句沒說出來：如果把周奕呈和趙子謙安排在原來的部門，很有可能會影響他們未來的發展。

柳志濤與傅遠南相互看了一眼，異口同聲道：“我們沒有任何問題了。”

第7章

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趙子謙嘴巴大張，卻一句話也說不出來，他感覺今天這個上午就像過山車一樣，英賽特公司果然很不一般啊，先是嘩啦一下就把五分之四的實習生給pass了，然后又把他和周奕呈給換了個部門，好不容易心情平穩了一點，卻將他和周奕呈給趕出了會議室，他很想知道為什么要將他和周奕呈給換部門，雖然他對這個安排挺期待的。

相反，周奕呈卻是不期待這個安排，他在營銷部里做得順風順水，忽然讓他去市場部重新開始，周奕呈并不惋惜自己實習期所付出的努力，但是誰想跟一個看自己不順眼的上司在一個部門？周奕呈完全不理解總經理的想法。

“小周，喂，小周你在想什么？”趙子謙叫了周奕呈好幾聲，周奕呈都沒什么反應。

落地窗外，剛才還晴空萬里的天氣一下子變得烏云密布，梅雨季到了，這天說變就變，就像周奕呈剛才在會議室時候的心情一樣。周奕呈勉強擠出了一個笑容，搖了搖頭：“沒什么。”

“沒事兒！沒什么大不了的！我們部長真的人很好的，你別怕啊，要是有什么不明白的隨時來問我！”趙子謙攬著周奕呈的胳膊給周奕呈打氣，然而他決定自己的話一點說服力都沒有。

周奕呈在營銷部的時候就不太想遇見傅遠南，現在被分配到傅遠南的手下了，周奕呈恐怕心理那一關很難過了。

周奕呈默默地嘆了口氣，此時心里只有六個字——既來之，則安之。

7.

縱然內心再拒絕，周奕呈還是準時到市場部來報道了。與周奕呈實習第一天到營銷部報道時的情況不同，市場部里沒有一個人出來歡迎周奕