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眼下沒辦法，這個虧也只能先忍著。

但主管后面的操作更加令人惡心。

按照規定，工資本應是底薪＋提成，可主管卻要求，入職第一周必須達到提成的第五梯度，而且后面還會繼續提升相應的標準。

對于新人而言，為了達到提成第五梯度這個標準，可能需要花費兩個小時的工作量。

然而，主管在排班上卻“別有用心”，安排干一小時，休一小時。員工在休息的這一小時里，既不可能出去干別的活，也無法回家休息，那么在工作地點稍作休息總可以吧？但這怎么可能呢，按主管的說法，沒有排班的這一小時不是讓員工休息的，而是美其名曰給員工補單的機會，要補到提成的第五梯度。

其實，說白了就是讓員工免費加班。

而且，即便做到了提成第五梯度，時薪最多也只能加0.2聯盟幣。原本最低時薪就只有1.6聯盟幣，為了這區區0.2的提成卻要多工作一小時，實在是得不償失。

路戰星每天都要工作十多個小時，到最后按排班表算工時，最多也只有五個小時的有效工時。這種工作一小時、休息一小時的模式，如果忘了打卡還會反扣錢。這讓人怎么能受得了？

“陸哥，他們這是在欺負你，你怎么能忍啊？”邵野既心疼又氣憤，他深知這份工作的辛苦。

快送超市的工作他以前沒遇到白老板時也干過，那時他還小，未成年別的地方不好找工作，只能咬牙堅持。那些日子里，他不停地跑來跑去，各種重物都要一個人徒手搬運，連推車都沒有，其中的艱辛他再清楚不過了。

路戰星緊緊地握成拳，手背上青筋凸起，可片刻后又緩緩松開，他淡淡道：“阿野，我們現在急需錢。”

邵野頓時啞口無言。

這就是生活的殘酷，明明受盡了委屈，卻因生活的壓力不得不繼續忍耐。

第二天，邵野無奈之下，只得硬著頭皮去找白老板。

他內心極為糾結，一方面對白老板心懷愧疚且有所忌憚，另一方面又迫于生活的壓力不得不邁出這一步。

白老板的辦公室門被敲響，保鏢通報：“老板，那個叫邵野的來了。”

白老板嘴角微微上揚，合上手中的文件，“我早說過他會自己回來的，讓他進來。”

邵野走進來，坐在對面的沙發上，秘書送來茶水，邵野卻不敢接，一副正襟危坐的模樣。

白老板一直目不轉睛地看著他，笑了笑，“你以前在我面前可沒這么拘束。”