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然而不巧的是，那天晚上，恰巧有一場足球比賽，因此明寰的許多員工都跑去了這個網吧一起看，單是101層的人員，監控拍到的就有8個。

篤。

陳聿輕輕敲了下桌子，用的是指尖，指甲磕到桌面發出一刻的輕微響聲，這是他煩躁時下意識會做的小動作。

汪絕瞥過來。

員工們全部回到自己的工位上，但那八卦的心明顯蠢蠢欲動，分享欲壓得難受，連帶著空氣都焦躁起來。

就在這時，陳聿開了口，他聲音低沉，帶著不容置疑：“明寰的規章制度有一條禁令寫得很明確，針對單位內傳播不實信心、謠言、虛假言論，對單位或他人聲譽造成惡劣影響的行為，會根據情節輕重給予不同程度的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、調離原崗位、降職或開除等。”

汪絕從來沒覺得101層這么安靜過，靜得仿佛空氣都凝固了，他站在陳聿身后，描繪被陳聿肩膀撐起來的挺括西裝縫線。

“各位應該知道明寰核心區一共有286個監控，我會讓人排查上一個星期和接下來的監控錄像，所有參與過的人員，你們的直屬上司會找你，嚴重者，直接開除。”

篤。

陳聿緩緩側了下頭，居高臨下地望著所有人，道：“最后，汪絕的最終面試是我來面的，有什么異議，直接上頂層董事長辦公室和我說。”

第7章 我喊你哥，行嗎？

這些天，可以說是明寰員工最枯燥最壓抑的幾天，沒有人敢亂開玩笑，沒有人敢說一句閑話，甚至在餐廳吃飯，都下意識地瞥一眼正在閃藍燈的監控。

最終經過排查，核心區一共開除了9名員工，約有234名員工被直屬上司約談。

陳聿同副總裁說：“蔡方明是你的助理，如何處置，全由你決定。”

蔡方明不是被開除的，直接被嚇到自己提離職，協商明天就可以卷鋪蓋走人，出乎意料的，副總裁沒有立刻同意。

一般情況下，正式員工需要提前30天以書面形式通知用人單位，以便用人單位有足夠的時間安排工作交接。

副總裁便讓蔡方明待夠一個月。

可在職場上，除了承受幾百名員工的圍觀以外，直屬上司還有太多事情能讓蔡方明崩潰的了。

蔡方明一開始還堅持來了兩天，之后就承受不住了，一直曠工，那便扣除工資和獎金。

明面上是這樣的懲罰，暗地里，副總裁更加不會放過他。

技術部門排查了核心區所有電腦，卻有意外之喜，一人的電腦里曾經出現過那幾張床照的痕跡，然后似乎為了講八卦，還傳播給了另外一臺電腦。

正是那天在茶水間說陳聿閑話的兩個人。

他們齊齊喊冤：“我什么都不知道！沒有做！我什么都沒做！”