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但做善事當然沒什么不好的，她再次很容易的被他蒙騙，對他說：“這樣很好。”

“嗯?！?

賀不疑摸著馮又又那把小細腰，充滿愛憐的想，可得把她看緊了，出門容易被人騙還數錢。

他垂眸看她。

馮又又在替他數錢：“那我們周末是要去上次捐助的機構嗎我想買一些物資去可不可以，我和陳經理對接，我知道他們需要什么。”

“可以，當然可以?！?

馮又又警惕：“你眼睛在往哪里看”

“”賀不疑沒反應過來。

馮又又掰開他的手，跳了下去。

幾步遠，對著他氣咻咻的：“我就知道你讓我穿這個不懷好意！”

這樣跳動、快走，自然會有點……晃蕩。

賀不疑恍然大悟，視線落在正確的目標上。

“多謝提醒他彬彬有禮的說，

第52章

把馮又又氣走了，賀不疑搖搖頭，沒有去追。過了片刻，陳經理探了個腦袋進來，滿臉尷尬的瞧著他。

方案材料是他讓手底下人做的，學術項目也是從其他部門那里收集來的信息，公司大了，一件事經手的人多，總會有意想不到的狀況發生。

他不知道這是賀不疑的雷點，喪眉搭眼的來負荊請罪。

賀不疑懶得罵他，叮囑了兩句，叫他去圓好謊。

陳經理走出辦公室，助理就在外面坐著。

他把大老板身邊的人事關系打點的很好，湊上去問：“小林啊，我真不太理解，這事怎么犯了賀總忌諱沒弄清楚，我還真怕再惹到他不高興?！?

助理也聽說了，但是同樣不懂：“不知道啊。”

賀不疑又不是什么都跟他說、什么都讓他做，他做不了賀不疑肚子里的蛔蟲。

他就只知道，賀不疑在幾個月前去了一趟c大，回來就叫他給項目打款，也交代他瞞著馮又又。

在那之后，還經常看見他寫大封的郵件，有時候在重要的社交局里，也會獨自出去接電話，也不知道二者是不是有聯系。

難道，老板和?c大的什么老師在搞不得了的研究不成

ai的心理學應用……不，大膽點，ai類人心理開發

成功的話豈不是可以談到活靈活現的ai女朋友了！

助理這邊漫天腦補，辦公室里，賀不疑也正與人對話。

視頻那頭，男人身著米色毛衣，眉眼清秀斯文，臉上帶著溫和笑意，“你不用擔心，沒有特別的提示，又又不會想到我這里的，我們也有很久沒見了，而且她的性格你知道，她非常相信她信任的人，這點你應該深有體會吧”

體會歸體會，該交代的還是得交代。

現在沒有人比賀不疑更怕露餡。

露餡了馮又又會怎么樣是縮回她的蘑菇洞，還是十動然拒或許他再深情款款的忽悠她一番，關系仍能維持，但那和道德綁架似乎沒有什么區別……總之發展可能很多，但任何一種，賀不疑都不太想要處理和面對。

“既然這樣擔心的話，你反而要控制好你自己身邊的人，”寧長舒道，“再者，你想過沒有，她最后還是要知道這件事的。”

“為什么，”賀不疑給出第一反應，“她要知道這個干嘛?！?

寧長舒反問：“難道你打算要瞞她一輩子”

賀不疑：“對啊?！?

他理所當然的太理所當然，寧長舒有那么幾秒鐘都沒有說出話來。

片刻，扶了扶額。

果然家人工作和病人工作一樣難做。

但是寧長舒思索一陣，覺得放任也不一定是壞事。

處理意外、處理變故，是成年人在親密關系中、在人格成長中必須要經歷的命題。

任何治療都只是輔助手段，歸根結底還需看自己。

于是他微笑一下，揭過這個話題。

“和我說說最近的治療開展情況吧?！?

兩人每周都有通郵件，不過視頻語音交談總是會更加具象，賀不疑將馮又又近期的狀況娓娓道來，著重告知了許薇的事情。

他事后知曉馮又又竟然威脅許薇離婚，實在出乎意料。

這顆軟柿子違背生物本能，長刺了。

“之后我嚴密關注她的狀態，她的情緒健康正向，沒有再病發，不過去年夏天她媽走的時候，她也表現的正常，她太能藏心事了，我說不好?！?