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話里藏針，溫杭聽得不舒服，但沒有絲毫變臉：“百航跟普達有工作往來，僅此而已。”

徐珊挑了下眉，不懷好意道：“也不是什么稀奇事。”她自己戴有色眼鏡不自知，非要往人身上貼標簽才能找到認同感。

“你覺得我掩飾什么了？”溫杭笑了笑，聲線淡淡：“珊姐既然要結婚了就把心思放在別的地方，什么吳總張總的就別惦記了。”

被戳中，徐珊立刻惱了：“你胡說什么，誰惦記了？”

溫杭懶得跟她廢口舌，反正以后也不會見，她找了個理由走人。

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過了兩天清閑日子，陳國華出差回來，早上本部開會，許柏安也在，宣講完近期項目安排，布置任務。

其中有一個項目是許柏安親自帶隊，為眾虹集團上線管理系統，涉及的模塊眾多，需要組建團隊。

許柏安：“團隊分四組，除了本部還有其他部門，項目難度跟工作量都不低，近期會選人。”

他的用人標準高，陳國華想為其他員工爭取：“先來輪報名？有意向的積極性高，但最終名單還是許總你來定。”

許柏安點頭：“可以。”

陳國華笑了笑：“如果自身有意愿的可以找溫杭報名，今天下午截止。”

開完會出來，大家都在討論，不少人給溫杭發私信報名。

劉嘉問她：“你報嗎？”

溫杭點頭，大型項目可以裝點履歷，何況還有獎金拿。

“你一起嗎？”她問。

劉嘉家境殷實，工作只為掛社保和不在家里當廢物。

她搖頭：“我們是新人，這種項目選我們的幾率不高，而且肯定得瘋狂加班，我才不為蠅頭小利折腰，我要努力發揮‘便宜沒好貨’的打工仔心態！”

“是這樣說，”溫杭眼睛亮了亮：“但這項目大型，有錢，不便宜。”

劉嘉泄氣：“那你卷吧，我要擺。”

“行吧，”溫杭笑了笑，打開ppt看資料：“我先試試。”

眨眼到下班點，她把名單打印下來送進許柏安辦公室，陳國華也在里面，他們在談眾虹立項事宜。

許柏安翻了翻，在最下面看她的名字：“你想參加這個項目？”

溫杭點頭：“想試試。”

許柏安拒絕得直接：“大型項目不是拿來給你們新人試手的。”

溫杭頓了下，沒忍住回嘴：“早上經理沒說限制新人。”

“是啊，”陳國華插一句嘴：“許總，馬太效應可不是什么好事，不止是溫杭，部門里的新人早晚也得獨當一面，總得給機會，才好知人善用。”

溫杭點頭，毛遂自薦：“誰都有新人的時候，我正是因為沒有跟過大型項目，才更想有機會嘗試……”