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孟主任最近好多工作都是繞過黎染，直接安排給其他同事。這不符合規矩，可是她默默接受。

新領導初上任，位置沒坐穩，對下屬心存顧忌，那她就索性按照他的想法擺爛一段時間，讓他知道，她只不過想在現在的單位里茍著而已。

她以為，孟主任讓她來參加飯局，是覺得她已經把乖順態度做足了，可以放心了。

往后，工作還得做，總不能一直白白浪費她這個人力。

所以接到通知的時候，她以為這標志著兩個人至少在表面上達成了和平友好相處。

況且，他們單位的風氣一向不錯，就算有應酬也都是文明酒，女的扎堆坐一起，開場時舉著飲料杯碰個杯就行，沒人會勸她們喝酒。如果有已婚已育的同事，領導還會讓服務員再打包一份位菜，鮑魚羮、整只的螃蟹之類，讓帶回去給孩子吃。萬一再有人真喝起興了，那就女的回家，男的繼續或者轉二場。

哪想到孟主任偏偏盯著她喝酒？多少是有些過分了。若是放在以前，她肯定立馬走人，一點兒面子都不給，大不了辭職唄，不過是一份工作而已……

可現在不一樣，她想在單位繼續茍下去，今天本是抱著跟孟主任求和的心態來的，真沒必要跟他鬧翻臉。

當著外人呢，配合著喝一點，給孟主任個面子，是不是就能把這事兒過去？

她抱著一絲期望：眼前這杯酒，是不是孟主任最后的試探和講和？

……

片刻，她點頭：“那好吧，我就喝一點兒。”

大家松了一口氣，紛紛舉起酒杯，孟主任露出一絲笑意，“來，干杯。”

小孫胳膊肘碰碰黎染：“姐，不然咱們找個機會走吧。”

“等會兒你找個由頭先走。剛開場，我走了不好看，”黎染低聲。當著外人的面，她得給孟主任留點臉面。

下午，紀成博關起辦公室的門，跟公司cto梁超聊事，沒想到這一聊就是兩個多小時。

起因就是中午業務總監和法務總監的這番爭執，紀成博聯想到其他幾件事，意識到業務部門總監的權利過大，各自攏著自己的一個部門一攤事，甚至連公司高層都插不進去手去。然后又說到了各組的研究課題互相重疊，有點內部賽馬的意思，造成了資源浪費。

梁超是領域里的大牛、行業的標桿，以前在大外企研究院，公司不少研究人員都是奔著他的名頭來的，在公司技術人員里的威望相當高。想要動業務部門架構，必須征得他的同意和支持，不然的話，人心容易亂。

梁超不太同意紀成博的想法。他是沉迷技術的那種人，之前想要把公司打造成學校實驗室氛圍的就是他，制度后退、研發先行，梁超認為這才是出成績的環境。

他勸紀成博，現在公司發展勢頭很好，對這些有干勁的同學來說，就像一個巨大的培養皿，好的壞的先扔在里面，等待優勝劣汰。再等一段時間，好的自然就跑出來了，不好的那些自己也就待不下去了，何必要現在動手。

梁超一向優秀慣了，信奉靠能力贏得尊重。這沒問題，可問題在于，他以為所有人都跟他一樣想。