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然后才又發給mandy。
過了一會兒,趙興平回復:“她這人就這樣。看著我的面子,你別跟她計較。”
林璟回復:“沒事,mandy剛回國,不熟悉情況嘛。”
趙興平:“多虧有你。”
林璟品評著這句話里的親疏,回復了一個笑臉。
接著mandy也回復過來:“第一家有多遠?走過去5分鐘能到嗎?從小區哪個門出去最近?”
林璟差點把手機摔了。
紀成博把車的事情安排給助理小宋,跟譚喬娜繼續討論采訪準備。
如今自動駕駛行業正當火熱,不同公司的技術路線不同。
一部分公司認為應該先做較低程度的自動化,也就是說司機需要隨時接管汽車,然后再逐漸升級到更高程度的自動化,而有些公司則一上來就高舉高打,直指最高等級的自動駕駛,讓駕駛者完全解放出來。各自認為自己的才是指向光明前途的唯一道路,媒體表面上客觀中立,實際也各有站隊。
奧納智途屬于后者,紀成博甚至提出,產品的部分技術指標要高于某國外頂尖品牌。憑借激進的研發方向,奧納智途確實吸引了不少投資,但這也是把雙刃劍:把奧納智途推上了風口浪尖,站到了大部分同行的對立面上,一個不小心就可能引來口誅筆伐。所以紀成博接受采訪時一向慎重,準備得總是格外仔細。
譚喬娜也確實能力不俗,來公司以后,很快適應了紀成博的高要求。把記者能問到的各種刁鉆角度都預先想到了,甚至還貼心地把回答的要點一一整理出來,并且準備好了筆和本子,因為每次紀成博都會再增加幾個角度不同的要點。
她不得不承認,老板就是老板,對行業趨勢、公司戰略的想法高屋建瓴,總能給她新的啟發。
不過,紀成博這會兒卻靜不下心來,一開始還提了幾個要增加的要點,沒一會兒就開始跟不上對方的思路,對了三個問題之后,看了看表,干脆從辦公椅上站起身來,“行了,剩下的我慢慢看,有意見我再跟你討論。”
譚喬娜走到門口,突然想起什么來,回身指著他的褲腳:“老板,你這襪子穿的有點意思。”
“怎么了?”紀成博聞言低頭,仔細看才發現,一只是深藍的,一只是黑的。黎染以前收衣服,都是一雙一雙卷起來,他哪有這個耐心,從晾衣架上扯下來,一股腦塞進抽屜里。今天早晨拿襪子時估計眼睛沒睜開,弄錯了。</div><divid="linecorrect"><hr>
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