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第4章 不接地氣

周日，黎染早早帶著燉好的花膠，開車去了單位。

地方國資企業，在潭市商業核心區占據了一棟豪華寫字樓。到了周末，其他辦公樓還時不時有人進出，唯獨這一棟空無一人，樓下保安正在樂呵呵吹著空調刷短視頻，聲音在大堂里回響，看見黎染走進來，趕緊關掉手機，表情有點尷尬：“黎老師，這大周末的，您怎么來了？”

短視頻傳來范偉老師那句“哎呀，哎呀，哎呀呀呀呀呀”，黎染假裝沒聽到，揮揮手，“有點急事，你看你的。”上了樓。

她來這個單位已經六年。

之前的直屬上司鄭主任年紀大了，剛剛轉去老干辦等退休。孟主任是上個月剛調來這個部門的，面對這個名校畢業、年紀輕輕的副手，大事小情總要想辦法凸顯自己的存在感。

比如給大領導的匯報資料，向來是組員們各自負責一塊，各自征集資料、編撰各部分初稿，然后由黎染匯整起來梳理骨架潤色文字，最后鄭主任看一遍，極少會有調整意見，后來干脆看都不看，黎染交來什么樣，他直接向上匯報。大領導向來都對他們部門的資料十分滿意，回回在全員會上表揚。

如今卻卡在孟主任這一關，通過不了。

黎染一邊等電腦開機，一邊給租客小張發微信，說房子需要收回自用，會按照合約補償租金。過了一會兒，掂量著措辭又補了一句，看看你什么時候方便搬走，不好意思，添麻煩了。

半天沒有回復。

黎染放下手機，打開工作文檔，按照孟主任昨天說的，重新調整了全文，重新順了幾遍，覺得邏輯上還有些問題，又從內網找了一些數據補充進去，這才把材料發給孟主任。

周日加了大半天的班整出來材料，并沒讓孟主任滿意。

周一，孟主任早上第一件事，就是把黎染叫過去，給了她一疊打印紙，說匯報資料還有不少內容不夠嚴謹、措辭需要調整的地方，昨天他改到了半夜，讓黎染把文件拿回去，對照調整電子版。

跟孟主任同辦公室的劉主任正在泡茶，聞言探頭看了一眼，“嚯！改這么多？孟主任責任心強，把下面人的活兒都干了。”

孟主任搖搖頭嘆氣：“唉，沒辦法，不能不操心啊。馬上要匯報了。”

劉主任對黎染笑呵呵道：“小黎，看來你還得多上點心。”

黎染看著資料上，紅筆、藍筆密密麻麻的標注，微笑：“那我再去改改。”</div><divid="linecorrect"><hr>

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