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我聽了大嘆一口更大的氣趴在桌上，其實就算是公司的問題，這種問題也不可能會解決啦！哪有可能每一個工作伙伴都可以像伍康柔？

我跟伍康柔那么多事就是因為主管都帶不起來啊！部門也都還沒分得太清楚啊！不然在總公司，採購部的有可能要去承擔海鮮部的缺失嗎？如果部門職務可以分得清清楚楚，我就不會反對老闆要升什么陳狗剛當經(jīng)理，他以后包不出來就不關我的事啦。他出了錯也不關我的事啦。

總監(jiān)就是一個只會嘴砲的塞巴人！總公司怎么做分公司就要怎么做，那你怎么不先從清楚分配職務這個做起？我跟伍康柔就不用這么多狗事了。

「我有時候覺得我們太軟弱了。」伍康柔撫著我的頭說，我抬起頭看著她。「我們總是會害怕這個人離職，因此念一念、罵一罵后最后卻是我們?nèi)退麄冏觯粑覀兪呛侠淼模麄円驗槲覀冞@樣子去念他們就不爽離職，我們還要這樣的員工干嘛？」

「我當然也知道。」我聳高肩擺手說：「我才想要栽培好的人并且想洗人呀。問題是這間公司又不是我的。而我又不是沒有跟老闆溝通過，可是老闆就是……唉。我也不知道他在想什么……」老闆就是一個很看心情做事的人，再說我現(xiàn)在失寵了，儘管他根本也從來沒寵過我，應該要說我做業(yè)務時他確實很賞識我，廢話，因為我在幫他賺錢。

現(xiàn)在我當上經(jīng)理后也不是說沒再幫他賺錢，但是就跟當業(yè)務會去開發(fā)客戶的型態(tài)與性質不一樣，我變成是在管理控制成本、顧好客人的訴求以及把關好品質的方式在提升業(yè)績，他就會覺得我失去了當業(yè)務時的雄心壯志并且沒在做事。

然后老闆都嘛這樣，就特別喜歡總監(jiān)那張嘴，兩個老男人也不知道吻到哪邊去，反正總監(jiān)很會講理想，老闆就喜歡聽這個，覺得總監(jiān)有遠見、有規(guī)劃。

「就算公司不是你的、老闆跟總監(jiān)也讓我們卡，但我們該再換個管理方式。」

「我也知……」

伍康柔打斷我說：「我有個想法。」我閉上嘴挑高眉看著她表露洗耳恭聽。「你要不要相信我？」

「我相信你。」

伍康柔彷彿精神都來的彈坐起身用屁股挪動自己的靠近我說：「你想他們真的會不知道你對他們有多不滿意嗎？」

「我認為他們不知道。」我翻白眼回。

「我認為他們不是不知道，只是他們不把你放在眼里。我的意思是，如果跟老闆比，他們不把你放在眼里。」我點點頭。「那就更不用說他們多不把我放在眼里。我不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)到一件事，過年時我叫英慈按照我的叫貨量去拉貨囤貨，她意見一堆，好比說紅蘿卜真的需要叫到四板這么多嗎？四板很多唷！一副我不知道四板很多的樣子。」伍康柔講完翻了白眼，我可以明白她現(xiàn)在對胡英慈的不爽已經(jīng)滿到額頭了，因為晚班我讓她管，胡英慈就是她的直屬手下，就像陳哲剛是我的直屬手下。「可是老闆娘美白菇一口氣叫一百五十箱，胡英慈完全悶不吭聲。」

「因為老闆娘是老……」我講到這嘎然止住，旋即睜大了雙眼有所領悟看著伍康柔。

「對！因為老闆娘是老闆娘！她會聽老闆跟老闆娘的話，就像陳哲剛跟李浩暢也會！」伍康柔開心的捧著我的臉說：「你看他們敢對我們甩態(tài)、頂嘴跟發(fā)脾氣，但你認為他們敢這樣對老闆甚至總監(jiān)嗎？」

「當然不敢，他們是臭俗辣b。所以，也許我們該改變的管理方式是……讓老闆替我們出聲？」我這樣說是因為老闆從來不會替我贊聲，有過，但不多，就像愛過，但只有三天。

「更準確來說是?讓老闆看到我們有真的在管理。」

「我明明就！」我講到這看見伍康柔要再講話便趕緊閉嘴讓她先說。

「是老闆要的。」我挑高一邊眉看著她，旋即有所領悟睜亮雙眼看著她。「你懂了嗎？」

「我懂了！」我舉高手歡叫出來，她也歡叫出來跟我一起高舉手的舞蹈著開心大聲喊ya。

雖然我有時候確實會很故意把一些無聊屌毛事也呈報上去惹老闆不爽，可大多時候我是很認真在回報的！可是老闆跟我的雷點與邏輯通常不一樣，我覺得很重要的事他就覺得不重要，他覺得重要的我都覺得是破事。

但我們還是會有共識的時候。

可是老闆的大雷也不會說不是我的大雷，只是……我的處理方式與看法會跟老闆不同，因此安偉的事情我只當作是中雷，而我的中雷通常就是在小gg痛群組里念他們。

很靠北的就是我的大雷通常會是老闆的中雷或小雷。

當然我不把大問題丟上去的因素非常多啦！我也不想一直被罵管理無能，也不希望老闆因此去盯陳哲剛讓他壓力太大而離職，這樣我也沒人做事；如果陳哲剛不會離職，他就會覺得我愛告狀、不挺他，于是更不服我，我也是難做事！

「我知道該怎么做了。」我說。<script>chapter1();</script>