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可是阿琴很機車，加工部有加工部的一套作業(yè)程序，也是有做到像行政的內容，她死都不肯多教人，每次我叫她要再多教人你的工作事務，她都只會回我：『教太多他們就離職了。』這種爛理由，會走就是會走，做沒多少太輕松也是會走啊。反正她就是想用這方法保住自己的重要性。

連經理都勸不動她，結果兩個月前加工部一次要走三個人，我們懷疑多多少少都跟阿琴有關，畢竟她也沒多好相處。這件事經理很生氣，提離職的那三個都是很有能力的人，阿琴可能也有意識到什么危機吧。怕經理究責下來是她管理失當，經理心思比較陰險狡詐，她認為阿琴也有一大部分是要趁這一波提出離職，這樣我們一定會需要她的跟她談加薪的事，畢竟她是老鳥且什么都會，我們一定會更需要留住她。

常常我很佩服經理這一點，可能我這人還是會比較相信人的心思沒有老是這么陰險吧？可是經理很常說中……

阿琴的離職理由是身體越來越差，想要休息一下，那她既然都這么說了，本來就不想留她的經理就說：『好吧。我知道了。』

不過經理就是說老闆會再跟他們談，包括那三個離職的。私底下跟老闆說阿琴怎樣又怎樣，但三個離職的多棒又多好，那三個沒有那么想走，是阿琴怎樣又怎樣的影響居多。

那老闆聽了，就算他喜歡老鳥，也是會覺得這樣不妥，如果老是受到阿琴的影響甚至阿琴一直不肯放手教人也是會影響公司，于是他就不打算去慰留阿琴了。

那聽到老闆會跟他們談的阿琴，每天都在等老闆跟她談耶。都會跟同事碎嘴一下老闆怎么還沒跟她談啊什么的。于是過幾天她就有點像是在威脅經理一樣，才過個一個禮拜就跟經理說：『那下個月排班該怎么排？我想說，其實我也有找到工作了，如果沒有要我先暫時做兼職，那我可能就要去新公司了。』

經理就跟我說：『她不是說她身體越來越差要休息一陣子嗎？才一個禮拜就找到工作要去新公司？干！不要以為我不知道她在威脅我！就是要我很慌張的趕緊叫老闆跟她談！』

差不多又過了一個禮拜老闆是找其中兩個正職談，兼職的那一個就不談了。

談完以后也沒再找阿琴，阿琴就意識到公司不留她了。那經理很雙面人的一面就來了，阿琴都不教新人，經理怎樣也要想辦法讓阿琴離職前把該教給新人的通通教一教還能順便繼續(xù)幫忙做加工，這樣經理跟我還有留下來的人都不會太累。

但阿琴因為公司不留她已經在賭氣，經理擔心她就這樣不負責任的一走了之，因為她有累積到十四天的假可以休，我們也確實有聽到一點風聲，阿琴有在同仁面前頗不爽的說她要把那十四天的假一次休完后就不用來了。

經理開始在阿琴面前超虛偽的說些：『噢拜託！公司多需要你啊！我說真的，你那邊如果做不來，我這邊只要有缺一定就是讓你再回來啦！你那邊做不習慣一定打給我！一定打給我唷！』

阿琴就吃這一套，經理也真的把她撩到超開心的因而很愿意把那十四天假拆成休半天，變成有二十八天，也就是說阿琴會多待二十八天并且是在新公司跟這邊兩頭跑，我們因此多了二十八天可以善加運用她的機會！也讓她教人教得很甘愿而不賭氣一走了之。

而阿琴才去新公司沒三天就有透漏訊息給經理說她在那邊真的好難上手什么的，薪水也沒比較多。

經理就也滿奸詐的回她：『萬事起頭難嘛！做看看啊！能夠學新事物對你未來也比較有幫助，但若是真的不行再回來嘛！對不對？我這邊隨時歡迎你回來啦！

欸。你離職對我們公司是莫大損失耶！你那間公司怎么可能不會懂得重用你？那如果你那間公司沒有慧眼能夠識英雄，到時候拎北一定挺你啦！回來這里，回來就是了！他媽的讓我再疼你！』還給阿琴洗腦到過年也來當一下定海神針。『那如果真的不行，你不是說你身體不舒服嗎？你是也該好好休息一下啦！哦？對不對？健康很重要餒。我也不希望看到你不健康啊。養(yǎng)好身體，再回來我這邊工作也不遲啊。我永遠都會在這里等你唷！先別想那么多啦！』

私底下經理卻是跟我說：『副理我跟你說，我其實是可以留阿琴的，但她就是越來越機掰才會讓我每當又心軟想要去跟她說”不然你別走了，繼續(xù)留下來吧”，一講到”不然你……”嘔、嘔、嘔、嘔……』經理表演深情看著阿琴溫柔的講到這三個字后就講不下去的立刻吐出來，還是學貓要吐的噁呃噁呃聲音以及動作。然后又擦乾嘴巴把我當阿琴的繼續(xù)深情望著我溫柔微笑說：『不然阿琴你還是留……嘔、嘔、嘔、嘔！』一直在吐超煩。『干！我真的講不出口！分手吧、分手吧！還給彼此自由吧！嘔嘔嘔嘔！』又吐。

說成這樣，然而她為了利用阿琴還不是什么諂媚狗腿的話都說得出來并且笑得好溫柔、好深情又誠懇？把阿琴撩到超high的甘愿兩頭跑，又巧妙的讓阿琴沒立場回來。

她就是說謊都不臉紅，即便知道對方也會知道她在說假話與做表面，她還是可以講得臉不紅氣不喘。<script>chapter1();</script>