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劉青青，跟我同年，有個女兒兩歲了，出納朱珺，二十六歲，大學畢業后就來這里上班了，會計助理韋娜，也是三十多歲，聽說她老公很有錢，她找個工作就是打發時間，賺點零用錢。

介紹完同事后，陸經理又給我介紹了下我的具體工作內容，大概方向，我一一聽了，不敢怠慢，說完這些后，陸經理又帶我去了人事經理那里，讓她給我辦理入職手續，人事經理找了下面的人事助理給我辦這些事，于是人事助理領著我錄入指紋，辦了門卡，注冊了公司內部系統賬號，最后給了我一本員工手冊，告訴我，試用期三個月，工資八折，其他的有問題再找她，我說好的，等一系列情況都交待完后，今天一天也差不多過完了。

我本來擔心大公司的人不太好相處，進來一個禮拜，我確實也依稀能感覺到部門與部門的微妙關系，但還好我們財務部到是十分團結。

團結的理由大概有兩個，第一個是總要一致對外，第二個呢，就是活多，一環扣著一環，大家一起干完才能一起輕松，這到是不錯。

我剛進來的時候，看到那一箱一箱的憑證有點發暈，這么多，這還只是一個禮拜的，得什么時候才能做完？

還好劉青青教了我很多，我自己又看了些以前的賬，根本上才理出了思路，因此等我差不多跟他們混熟了后，我特地抽了一天晚上，請三位女士吃飯，順帶了解情況，至于財務經理，畢竟她是我們領導，有她在，很多話大家也不會說，就算要請，也以后再說吧。

我請他們吃了海鮮自助餐，價格不便宜，但東西好，地方安靜，這種時候我認為還是要表現出點誠意的，到不是說要挖點什么秘密，但有前輩們提點著點，事情總歸要好做很多。

我來之前，財務部一直維持著一個財務經理，一個總賬會計，一個出納加一個理票員的配制，財務經理除了負責各項費用最終審核，還兼顧著下跟項目經理溝通上聽集團財務部調配，完成集團下發的各種表格及數據管理和分析，總賬會計負責做賬、與二級財務溝通，用系統完成報銷審核，出納負責付款，跑銀行，而理票員則管理票據的一切事宜。

可現在實際上是，劉青青承擔著財務經理的不少數據分析的活兒，還得把賬做完，為什么呢，因為陸欽是現在分管這個區域老總的表妹，后臺硬當然日子就好混，誰敢去告她狀啊，除非不想干了。

于是現在的狀態就是，劉青青負責做財務經理應該做的數據分析和所有的財務處理，那理憑證和訂任何什么的自然來不及，出納每天各種付款、又要跑各銀行拿單子，自然沒什么空余時間，這些事就落到了理票員的身上，而理票員事一多，票據整理的慢，自然核銷起來也就慢，慢了就影響二級財務拿到新的□□，拿不到新的□□開不了票又走不了下面的流程，所以財務部內經常忙的腳不沾地，還好陸欽雖然事情不做，福利還是幫他們爭取的，看在錢的面子上，大家也就忍了，正好今年老總又接了幾個新的項目，大家一合計，向陸經理申請加個人，那才有了我。

我現在負責所有包干制項目，賬比較好做，就是量有些大，劉青青負責財務經理的活和酬金制項目，她說會教我怎么對著公司內部的系統來做賬，叫我別擔心，剛開始會覺得量大，等做熟了也就那么回事，我想想也是。

這樣的情況對我來說是比較有利的，我進去是幫她們分擔工作，不存在利益問題要讓她們把自己知道的都藏著噎著，我越快上手，她們就越輕松，雖然累了點兒，但工資也高啊，找工作和找對象一樣，哪有十全十美的呢。

我開始全身心的投入到工作當中，按著劉青青的指導和我自己以往的經歷，做著做著，似乎覺得也不是很難，試著找了個項目憑證一整套做下來，再讓劉青青給我指點指點，就這樣邊做邊問、邊問邊解決，等三個月試用期過完，我手頭上的工作已經基本被我消化完了。

陸經理拿來正式合同給我，上面的工資比我當初談的時候還要高出一些，我淡淡看了一眼，說：“謝謝陸經理”

她拍了拍我說：“好好干”

回到辦公室里，三個女人都撲過來：“多少？”

我知道她們在問我工資，工資全是財務部這里走賬的，他們早晚看得到，我比了個手勢，說：“發了錢請你們吃頓好的，說吧，想吃什么”我已經她們混的很熟了，再請他們吃一頓，一來感謝她們前幾個月教了我許多，二來以后相處的時間還長了，我是里面唯一的男生，又是最晚來的一個，大方一點也是應該。

小朱說：“我想吃牛排”

韋娜說：“日式料理”

劉青青笑著罵她們：“就知道吃”然后回過來跟我說：“應該還能再高點的，你沒看我們工資怎么組成的嗎？”