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席鄴復制東耀的產(chǎn)品去藍海，席子鉞不想在他創(chuàng)業(yè)之初扼殺他，給他讓路。

半年時間里，藍海接連幾次順利融資，業(yè)績也是節(jié)節(jié)攀升。

在終端產(chǎn)品大獲成功后，藍海像是要跟東耀較勁，進軍了通信領(lǐng)域。這種變本加厲的行為，引起了東耀內(nèi)部中高層極大不滿。

藍海不斷挖掘東耀的骨干員工，業(yè)績基本是由地道的“東耀派”做出來的。藍海的開發(fā)體系和銷售體系的核心團隊原東耀員工占了多數(shù)。不僅如此，他們把東耀的資源為己所用，與東耀研究所的員工私下合作，利用東耀的資源進行研發(fā)。這就是偷了產(chǎn)品概念之后，又來偷技術(shù)。

席子鉞對這些行為都是睜一只眼閉一只眼。席鄴是他看著長大的侄子，雖然愛玩但腦子靈活，他曾對他寄予厚望。如今他自立門戶，路子越走越偏，他心生不滿仍是忍耐。希望他在原始資本積累后能走出新道路。

然而，席鄴把席子鉞的退步當成了心虛，越來越肆無忌憚。

東耀內(nèi)部的異議聲越來越多。

“我們一千多人搞了兩三年的東西，他們百來個人不到一年就搞出來了，怎么可能？”

“藍海為什么投標價格低？他們根本不用研發(fā)，技術(shù)和代碼都是從東耀偷過去的！”

“他們會成為既成功又惡劣的榜樣，東耀內(nèi)部會出現(xiàn)大規(guī)模的結(jié)伙叛逃，有預謀的剽竊。”

“我們是研發(fā)型公司，這種危害足以致命！”

席子鉞到底顧念著叔侄情分，原本只打算給他們一些警告。至于鐘奕，他從頭到尾就沒正眼看他，除了當初懷念喜歡過他，他沒有任何引起他重視的資本。

但如今，他對他發(fā)起了挑釁。覬覦他妻子，就是觸他的逆鱗。

席子鉞的怒火被一并點燃，再無姑息余地。

董事會上，席子鉞下達了對藍海的剿殺令，并雷厲風行的成立了新部門，緊盯藍海。

席子鉞確定了幾條基本原則：第一，凡是藍海的單子一定要拿下，白送客戶也要廢掉藍海的標。第二，無論如何，絕不讓藍海上市。第三，迅速推出東耀的新機型，與藍海正面對決。第四，開展反挖人行動，將他們研發(fā)人員一鍋端。

東耀對這場剿殺的經(jīng)費預算無上限，不計代價。

東耀內(nèi)部，那些忠心的中高層對此振奮不已。而那些心里蠢蠢欲動想出去單干的人，心里的火苗被拍熄，坐等觀望血雨腥風。

“老大終于發(fā)威了！藍海的好日子到頭咯！”

“憋老久了，這下可以大干一場。”

“冰河期到了，中小企業(yè)沒那么好活，席鄴不過是仗著關(guān)系混的風生水起，那些人還把他當榜樣了……”

“別聽信風投的蠱惑，踏踏實實在東耀干吧……”

在東耀雄厚資本的全面逼壓下，市場風向很快變了。藍海原本節(jié)節(jié)攀升的業(yè)績，在一夕間陷入停滯期。而藍海赴美上市計劃，因銷售數(shù)據(jù)涉嫌造假的匿名舉報被擱淺。此前他們從東耀挖過去的人，開始被東耀往回挖。

席子鉞公開放言，“東耀敞開大門歡迎所有藍海人員。棄暗投明的藍海人會得到妥善對待，并入東耀各部門，合理安排職位。”

藍海搖搖欲墜，內(nèi)部軍心離散。鐘奕和席鄴的日子都不好過。

東耀前期一再讓步，令鐘奕低估了東耀的實力，如今被打的狼狽不堪。席鄴了解東耀，卻沒料到，他叔叔會下此狠手，要將他置于死地。他創(chuàng)業(yè)的火苗和激情燃燒正旺，猛地被迎頭痛擊。

李君華將全部身家都注入到藍海，東耀出走的中層大多是她許以重利挖來的，如今分崩離析的局面，令她慌亂不已。<script>chapter1();</script>