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畢竟他們戀愛的時間也不短了，歲數也不小了，現在公司也走上了正軌，也不需要整日操心勞累那么多事情，他們的終身大事也是時候要提上日程了。

宋美琪的父母對李騰逸還是很滿意的，畢竟有車有房父母雙亡，這種條件的女婿可以說是打著燈籠都找不著。

雖然說已經見過父母了，但是婚期還沒有定下，畢竟公司現在雖然已經走上了正軌，但是日常事務還是有一些的，短時間內還真騰不出手來籌備結婚的相關事宜。

他們的意思就是先把婚期大致的定在來年春節，大家先準備著，如果條件成熟，或者有什么突發的狀況，可以隨時調整婚期。

這個年就這么平平淡淡的過完了。

隨著年齡的增長，事務的增多，生活的變化，人們眼中的年，仿佛失去了原有的味道。

少年不識愁滋味，愛上層樓。愛上層樓。為賦新詞強說愁。

而今識盡愁滋味，欲說還休。欲說還休。卻道天涼好個秋。

初八的時候李騰逸便帶著宋美琪返回了唐s，在家又休息了兩天，過了初十才去上班。

新年伊始，經過了年假的休息，同事們都已經滿血復活，干起工作來特別有勁頭。

不管工作勁頭再怎么大，該開的會還是要開，公司今年的發展基調，在年會的時候就已經定了下來。

現在開會只不過是做一下任務分工，調整一下細節的東西，把計劃轉換成實施方案，然后按照方案抓好落實。

層級管理的優缺點很明顯，這樣向下一層一層的去抓管理，抓落實，這樣比較適合比較大的企業。

畢竟每個人的管理跨度和精力都是有限的，李騰逸只需要管理這些子公司的經理就行了，子公司的管理自然有這些經理去抓那些部門領導，部門領導又去抓部門的組長，組扎抓組員，組員干工作。

只要有明確的責任和任務分工就行，這套系統的問題就在于效率不是很高，任務經過層層傳導需要消耗大量的時間。

而且也會因為中層管理的理解偏差，導致任務的領受和執行上出現偏差。

這對公司中層管理人員的要求就比較高到了，理解能力，執行能力，這都是重中之重。

不過好在李騰逸是開過外掛的，他們的人才還都是比較優秀的，在這個方面基本不會出什么問題，而且他們一直在做擴張的打算，所以人才儲備還是比較多的。