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“有賞有罰才是正道。先把我說的那兩個員工開除,問個問題連話都不說,要他干什么?也要殺雞儆猴,讓其他人都知道原來他們真的他媽的會被開除,要讓他們有緊張感?!?
孫宏點頭,他已經可以想象到那兩個姑娘該有多么的不情愿。
陳子邇又問:“你以前最多管理個幾個人的組織?”
孫宏說:“我沒有管理過別人?!?
陳子邇頭都大了,他這個管理學的門外漢都知道管理3個人和30個人那是天壤之別。
他對孫宏說:“我不管你用什么方法,一定要抽出時間去請人教教你怎么管人,你總說忙,那是你什么都要管,什么都要顧,訂貨銷售裝修招聘那么多事,你忙的過來嗎?”
孫宏也有點羞愧,最近的工作他是做的不太好。
陳子邇繼續批評,這次他是真的有點火氣,“還有上次你跟我抱怨說會計做的財報看不懂。老孫你有點學習意識??!看不懂就去學著怎么看啊,我的天你跟我抱怨?是要我找一個看得懂的人來換掉你媽?!”
這話說的很重,孫宏臉色都青了。
他對陳子邇有些不滿,可是卻不敢說,只得在嘴上說:“我回去立即找人教我?!?
陳子邇:你怎么這么自覺?要不是我提醒是不是還準備拖著呢?
陳子邇也不知道再講什么意見,只是悠悠的說:“布丁會一直擴張的,你要跟上這個速度?!?
說完他就走了。
這是兩人第一次有一點不愉快,創業的過程中,幾乎每個團隊都會發生這么一刻。
陳子邇不想這樣,可是布丁現在的‘品質’每況愈下,他也著急。
孫宏的能力有限他是看出來了,開除人都磨磨唧唧的,最致命的是沒有學習的覺悟,上次電話里陳子邇都不知道說什么好,他說他現在忙的腦袋都漲,財報搞的那么復雜,看不懂!
我靠,看不懂你去學啊!不懂管理你去學啊!每次都是打電話給抱怨一通,聽的陳子邇都煩了。
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孫宏畢竟是上了四十歲的人了,而且他自認為自己還算混的不錯,這些日子也人前人后的都是孫總孫總的叫著。今天卻被一個二十歲的小伙子教訓,他覺得很不高興。
丟臉,太丟臉了。
以前他跟陳子邇關系好,什么都好說,陳子邇也給了他很大的權力。就是今天,他忽然發現,其實他倆并不是什么忘年交,他們是大老板與小老板,或者說董事長與總經理的身份。
他第一次對陳子邇有不滿的情緒,他覺得那不是什么大問題,那些人服務態度有問題整改就是了,你沖我發那么大的火干什么?
而且平時的事情都是我做的,我忙前忙后累死累活還落著個不好,你大老板天天干什么了?動動嘴皮子而已!
但是這些話他不敢說,他是一名足夠理智的成年男子,他懂得陳子邇是布丁的絕對大股東,另外的薛博華也肯定是堅定站在陳子邇一邊的,所以陳子邇再難聽的話他也得咽下去。
可是他有火!自己都不惑的年紀了,被一個小年輕給罵了!傳出去還活不活了?
孫宏回了自己的辦公的地方,正好看到里面兩個年輕的一男一女在聊天,頓時氣不打一處來,他發火吼道:“都沒活干了嗎?上班是讓你們聊天的嘛?!不想干給我滾!”
小小的辦公室里頓時鴉雀無聲,所有人噤若寒蟬,站著聊天的人暗呼倒霉,躡手躡腳的回到自己坐的地方,老老實實的,一點聲音不敢出。
韓小軍坐在其中,也不明白發生了什么,只是孫宏的臉很臭!平時嬉皮笑臉的他現在也陪著小心。
孫宏到了自己的辦公桌上,坐在椅子上,思來想去還是覺得今天有些屈辱,他起身沖出去,喊道:“把三店四店的小王和小宋給我叫過來!”
大家都被嚇到,只有韓小軍跑過去打電話。
等了20分鐘,那兩個面容姣好的姑娘來了,她們路上都聽到了些風聲,臉上很是緊張。
到這兒之后,孫宏話都不多說一句:“到張會計那里結算工資,明天不要來上班了!”
兩位女生只覺得像是晴天霹靂,說著就要哭出來,“孫總,我們……”
孫宏面容不改,“聽不懂嗎?快點去!”
這時候連個說情的人都沒有,而且沒人知道發生了什么,大家對于孫宏的樣子都覺得有些驚恐。
兩位小姑娘被嚇到了,站在那兒已經開始擦眼淚。
孫宏看著心煩,又覺躁動,沖到外面喊:“都給我認真點,否則,下個被開的就是你們!”
布丁的第一次開人,聲勢之猛,無人不驚。<script>chapter1();</script>