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聽到沈南秋的話李怡也覺得奇怪，對啊，如果肖燃是如傳聞所說靠關系進的佳德，又怎么會落上唯一的市場部裁員名額。

“或許是他工作水平實在不行？盧總也不想繼續(xù)養(yǎng)著這位關系戶了？”李怡也順著沈南秋的想法猜測。

“我中午吃飯的時候確實聽人事部的朋友說，這次裁員名單確實是按照個人表現(xiàn)和年度評分表綜合考量定下來的。雖然肖燃被裁的原因不知道，但應該工作上確實不太出色。”李怡又補充一句。

見李怡不知道更多消息，沈南秋也不再想這位被裁的肖燃了，“那你人事的朋友有沒有提盧策反應如何？”沈南秋又提出疑問。

說到這李怡倒是有話要說，“對了，我朋友這一中午都在跟我們吐槽這件事呢，說是盧總知道整個市場部只有市場三有裁員名額之后大發(fā)雷霆，電話先把人事部的小朋友說了一頓撒火還不解氣，后來直接找到人事副總監(jiān)那了，動靜鬧的可不小。”

“盧策還找了李彤？”沈南秋問到。“可不是嘛，就是李彤姐，不過還好李彤姐也是有手段，還是把盧總的火給平了，安安心心給人送走了。”李怡向她解釋。

盧策這一出戲有點意思，沈南秋想。

如果是他本意送走部門里落車尾的關系戶，又鬧出這么大個動靜，緊接著就去找譚總商量瓊海項目的事情，無非就是先借著裁員的東風把這戲臺子搭起來，扮成在市場部吃了虧的角，找譚總要個說法。

其實也不難理解，去年市場三的業(yè)績在整個集團來看也算亮眼，奈何她和何曄川去年咬著牙作對的勁兒太上頭，手里兩個創(chuàng)新的項目結結實實踩在了風口上，三個部門一對比下來反倒顯得盧策帶領的市場三有些沒存在感了。

正因如此，他若是借著這個機會向譚博仁開口，譚博仁大概率不會拒絕，去年年末的優(yōu)秀評選市場三就沒拿成，再加上這次他好不容易吹起這么大的火，譚博仁若還硬滅，話傳出去應該就不太好聽了。

若說得再直白一點，市場一和市場二也不是他直管，部門間的小競爭大多此消彼長，總量不變也影響不到他這個總經理，所以何不看他們三個部門互相制衡，自己做個好人呢。

想清楚了盧策的用意，沈南秋開口，“何曄川他們知道這事嗎？”

“應該還不知道，聽說嚴秘書今天請假了，何總就算中午聽說了盧策鬧人事這一出應該也不會這么快知道他要參與到項目里來。”李怡答。

沈南秋聞言勾了勾唇，“那正好，你想辦法把消息傳到他耳朵里吧。”

李怡應下，“好，是準備和何總一起向譚總表明反對盧總加入嗎？”

“當然不是，是準備讓他反對。”沈南秋接著說，“我同意他加入。”

“啊？”李怡一臉疑惑。

“反正項目已經不是我們自己做了，分給何曄川也是分，分給盧策也是，不如就著譚博仁心意做個順水人情了。”

沈南秋明白，現(xiàn)在譚博仁同意盧策加入是大概率不可逆事件，她就算反對基本也不會改變結果，就像譚博仁當時同意何曄川加入一樣。

所以她現(xiàn)在能做的就是順水推舟。左右盧策的實力也不差，讓他加入還能牽制何曄川，比起跟何曄川兩方較量倒更輕松一些。

更進一步說在何曄川反對的時候贊成，既在譚博仁面前顯得懂事，又相當于暗中拉攏了盧策，已經是現(xiàn)在情況下的最優(yōu)解了。