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晚上夢走千條路，早上起來走原路，說的就是她這樣的人。當職業畫家？早餓死了。

她開始洗漱。平時洗完臉就出門，路上買份早餐，但現在家里多了個祖宗，至少得多花個十分鐘。

碗從床底下撥出來，米飯一顆不剩，掃帚柄再往深里捅，安安靜靜。

葉果又向房間里各個角落尋找，一無所獲，最后干脆不找了。結果在衛生間找到了那白毛祖宗了，在洗手間臺上撥水龍頭。

它嚇了一跳，跳下來，踩著葉果的腳滑進床底。

葉果大叫一聲，覺得腳上火辣辣，有三條紅印 。她又想用掃把去干一架，但要上班了，只能罵罵咧咧熱水沖腳背，心想是不是這玩意兒送人比較好。只是刷牙的時候，又摸手機看貓糧和貓砂，畢竟送人之前，不能餓死它。

望著刷出十幾頁的產品，葉果感嘆寵物產品豐富到對標嬰幼兒產品，不過資金有限，只能把最便宜的放進購物車。

剛要結賬，看到進來一條微信，是公司的銷售助理。

助理妹子：姐，老板娘說要開人了。

葉果：地鐵老人看手機.jpg

她就職的公司總共六個人，主營進口畫材和工具，彩色鉛筆、顏料、特種紙品質都很好。老板本身是畫家，常年在畫室開班，賺了些錢又開了畫材公司，交給老板娘打理。

當年葉果急需工作，這家是唯一迅速敲定去的上班，是個能交金，且不算太忙的公司。缺點是人際關系復雜，六個人能拍出一百集電視劇。

角色，哦不，分工這樣的：老板一般不進來，負責采購和談代理的是他親弟，管賬的是老板娘，又招了她堂妹做出納。老板親弟和堂妹日久生情，一度談婚論嫁，沒想到親弟轉頭和別人結婚，堂妹至今單身。奇怪的是兩人都不辭職，彼此又看對方不順眼，于是公司日常就是堂妹和老板娘給小叔子穿小鞋，搞小叔子就腳底抹油，三天兩頭說跑業務，不進公司。

如果公司業務蒸蒸日上，有錢進賬，氛圍奇怪倒也算了，但去年代理的幾大品牌設了線上專營店，代理權到期后多數不再簽約。現在代理的品牌還有三個，最熱門的下月到期續約無望，其余能續約但出貨量小，和前幾年相比，生意基本腰斬。

生意是腰斬了，但事情卻一點不少，畢竟做事的只有兩個半。

銷售助理接單發貨，葉果說是行政但也要幫忙理貨，甚至被堂妹指揮跑銀行。老板娘管賬，頂多算半個。公司里少了任何一個都沒人能替。

每到心煩的時候，葉果都想要辭職，但一覺醒來又舍不得這份工作。

葉果：老板娘說要開誰嗎？

助理妹子：沒。

葉果：我們的工作他們能做嗎？

助理妹子：（笑哭）

葉果確實也有算盤，助理的風險比她高些，小女孩兩年前入職，二本院校市場營銷專業畢業，工資比葉果少五百塊，看起來很乖，但頭腦不太靈光。客戶大半是業內人，太多問題她弄不明白，于是就來請教葉果，再把答案復制黏貼給客戶，只是懶惰從來不記筆記，重復的問題重復問，如今發貨還需要檢查，彩鉛連油性和水溶還會弄錯。

葉果厭煩但還是忍下，畢竟可以在辦公室里以試畫材之名干私活兒。

公司上班時間是早上九點，葉果進去的時候，氣氛出奇安靜。銷售助理妹子也沒主動打招呼，就背對著她在快速打字，財務室門關著。

葉果到工位上，剛泡好茶，電腦進系統，就聽到老板娘就開門叫她。

公司面積六十來平，除去套內衛生間和公共位，隔出了總經理辦公室、財務辦公室、倉庫，每個地方都很小。老板娘和堂妹用財務辦公室，每天關著門，平時不出來，有事叫人進去。

葉果進去的時候，兩個人的椅子都轉著面對門口，葉果要關門，她們做了個手勢說不用。

“王總您叫我。”葉果在辦公桌側面站好。

老板娘姓王，胖嘟嘟、燙了個爆炸頭，虎著臉不做聲。財務辦公室小，隔間放進一張辦公桌，要出來得側身，她平時一般不出來。

堂妹打開手機，丟在葉果面前——微信對話截圖。早上和助理妹子的對話，對話框里妹子的部分是綠色的。

“小葉，你了不起是嗎？”堂妹聲音的像她的長相，尖刻。

“你了不起是嗎”是她的口頭禪，罵老板親弟會說“你了不起是嗎？”，水工送遲了她也說“你了不起是嗎？”社區食堂打飯菜打少了，她也叫“你了不起是嗎？”

葉果無語，難怪一大早妹子就背對著她。

“自己辭還是我們通知你？”堂妹說。

葉果不做聲。

“自己辭好看點。”堂妹又說。

“發通知，微信和郵件都行。”葉果說。

老板娘發起火來：“小葉，做人要知恩圖報，要知道自己幾斤幾兩。老趙當時說找個學畫畫的，我才同意你進來，進來的時候你能做啥事？”

葉果進來時能干的不多，但他們也沒教，靠她加班整理資料理順了工作，還沒加班費，想著至少干滿一年。

這時堂妹已經擬好通知書，老板娘改了幾個字，用堂妹的微信發給了葉果。

那是一段簡短，以公司口吻發出的辭退信，沒有公章但是有效的。

葉果看著其中幾個字，覺得好笑。

工作態度不端正。

她自然知道“不端正”無法指向具體的事，最多是她干私活兒，但應該沒什么證據，畢竟她也可以說試畫材，這更像是一句無力的指責。

她又讀了一遍，腦子里浮現出昨晚“維權群”里的某一段話。

“正常辭退需要提前三十天通知，不然得加付一個月工資作為代通金。賠償金為一年工齡算一個月收入，不足半年算半年。”葉果說。

老板娘大叫：“哪兒來補償金！”

這個公司人事管理糟糕，規矩都是老板娘一言堂，第一年合同到期后葉果提出續約，老板娘各種推脫，美其名曰不必太正式，其實就是打著小算盤，壓著員工讓人畏懼，又方便讓員工隨時走人。<script>chapter1();</script>