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“直白點(diǎn)說，比如公司現(xiàn)在需要 100 萬，在承擔(dān)小風(fēng)險(xiǎn)的情況下能夠拿到 100 萬，承擔(dān)大風(fēng)險(xiǎn)，能拿到 200 萬或者 0。該怎么選，不是一目了然嗎？”向美蘭說完，收起了激光筆，踱步到會(huì)議桌前，靜候答復(fù)。

臺下眾人開始交相議論，向美蘭裙子口袋里的手機(jī)震動(dòng)了好幾下，她拿起來看了眼。

是顧維發(fā)來的。

他已經(jīng)急了：“你以為就你懂？這里誰不比你有經(jīng)驗(yàn)？他們是不知道應(yīng)該去港股嗎？！”

第二條，更是慌亂地寫了好多錯(cuò)別字：“北城香港分公司和總部，業(yè)務(wù)和利潤都是割裂的，好好的賺錢機(jī)會(huì)，拱手送給香港分公司？你是腦子壞了嗎？！”

向美蘭對著他淡淡一笑，根本不想回復(fù)他。這些人，肯定知道上 a 股有困難，但根本沒人會(huì)往港股的方面想。

他們不會(huì)這樣想的理由，無非是兩條。一來，赴港上市，就需要向高層說明，在 a 股上市是領(lǐng)導(dǎo)們理想化了，是他們脫離基層太久了，這些話等于是明著駁了高層的面子。二來，也真是把賺錢的大頭給了香港分公司，誰提議，誰就有吃里扒外的嫌疑。

在北城這種混資歷就能升職的企業(yè)，即便心里知道，也沒人想冒險(xiǎn)出頭。誰都想縮在強(qiáng)人后面，既得利益又不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。至于擬上市企業(yè)得不到快速融資會(huì)出現(xiàn)怎樣的狀況，這種考量，都是放在個(gè)人前途后面的。所以那份研發(fā)計(jì)劃書，除了向美蘭，時(shí)間緊迫的時(shí)候，根本沒人在意。

向美蘭嘆了口氣，感嘆自己居然在這樣的企業(yè)文化中混跡了十年。

她說：“這樣吧，提出變更上市地點(diǎn)的報(bào)告，我來寫，我有把握說服領(lǐng)導(dǎo)。成了，大家都好做。不成，挨罵也是我頂著。”報(bào)告署上她的名字，她就必然是項(xiàng)目組的一員，無論最后領(lǐng)導(dǎo)如何批復(fù)，顧維從此時(shí)此刻開始，就已經(jīng)被踢出了局。

眾人想聽的，其實(shí)就是最后那句。聽到她這么有魄力的肯做出頭鳥，立刻大部分人都表示贊同，確實(shí)去港股才是明智之舉，都愿意在向美蘭的報(bào)告后面簽名附議。

只有顧維的臉，氣到繃緊。

不過此時(shí)此刻，已經(jīng)沒人會(huì)再多看他一眼。

向美蘭離開會(huì)議室，給手下的研究員打電話：“你的產(chǎn)假下周結(jié)束了吧？提前回來工作，我拿到項(xiàng)目參與名額了。”

對方愣住了，這么好的項(xiàng)目，怎么可能輪到她？真是既驚喜，又緊張。

向美蘭說：“項(xiàng)目組都是男的，你不需謙虛的讓著他們，更不能看低自己。他們養(yǎng)家怎么了？你不僅能賺錢養(yǎng)家，還能生養(yǎng)孩子，你比他們厲害多了！論壓力，論辛苦，我們哪里比那些男的少？論實(shí)力，這個(gè)項(xiàng)目我替我們小組搶到了，而你的報(bào)告功勞最大。我辭職后，你就是負(fù)責(zé)人。”

第三十章 因?yàn)槲沂莻€(gè)女人，就天生被貼著能力差的標(biāo)簽