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有莫曇風在身邊，原本預計花費一到兩周的出差時間大大縮短，真是多虧了她本人的福啊！這個大功臣此時正在辦公室里，眼睛對著電腦空白的文檔，小窗開著視頻，手上在往嘴里塞零食，嚼得咯吱響。坐在旁邊的溫梔寧已經不想去管了，因為今天上級領導要來巡查，見她這一桌零食山不知道又會有什么反應呢？

辦公室的門恰好推開，走進來一位身穿條紋Polo衫、夾克外套的中年男人的面孔，頭上很明顯有幾縷白發，手里拿著不銹鋼保溫杯，西褲腰帶掛著一串鑰匙，走路叮當響。經典老干部穿搭。

秦汀，他們單位兼組織的唯一指定領導，決策者，地位無可撼動，同時也是指揮中心的“頭腦”與“中樞”，常常面對數百個監控顯示屏，擁有強大的實時演算能力。獵物的行動、未來軌跡、預測攔截點，包括職員們的動向和信息全部看在眼里。所以莫曇風在工作中摸魚偷懶的事又怎么會不知道呢？

噢對了，當時溫梔寧提前布置爆炸陷阱也是出自秦汀的手筆，估算出距離后瞬間引爆炸彈，蟲群才得以全數擊潰。當然，前提也要多謝莫曇風消滅了一半以上的數量。

看破不說破，縱容罷了。

他微笑著問她：“小莫，出差還適應嗎？”男人眼角露出細紋，說話倒挺親和的，沒有嚴厲苛刻上司的權威形象。倒像個和藹可親的、街上碰面會跟你嘮家長里短的鄰居大叔。

莫曇風轉過頭，嘴里的零食剛好咽下去，開口道：“還行，特色菜很好吃。”順帶一提，出差后反正都要休假，他們就留在當地玩了兩天，于是二人馬不停蹄地跑出去找美食逛風景。莫曇風在前面邊走邊吃，溫梔寧在后面提包。

領導來了都還不暫停關小窗！溫梔寧在心里吐槽。

“不錯嘛，一般新人第一次出差，回來后就馬上申請辭職了。”他臉上笑意更濃，語氣詼諧，“可能被嚇跑了吧！”

實則不然，這男人精明得很。他們沒有提前商量戰術和對策，完全是想測試莫曇風的臨場應變和抗壓能力。做這一行的，人休崗不休，晝夜輪轉，不止費神耗時，還要看膽量與手段。

蟲害和異常事件不會遵循人類的工作時間，單位必須保持一天24小時，一星期7天，全天候運轉。員工類別分為：常駐職員、派出職員、特別職員、后勤職員。以下為輪班制度。

白班（09:00 - 17:00）：時長八小時。常駐職員偽裝普通人身份坐在辦公室內接聽公眾電話，處理公務、文書等工作內容。需要從海量的基層匯報中，憑借經驗篩選出可能屬于“異常”的事件，并上報評估。

晚班（18:00 - 00:00）：時長六小時。狩獵的黃金時間，蟲族活動和人類報告的高峰期。派出職員攜帶武器裝備，根據指令前往高風險區域進行預防性巡邏或現場控制，持續高強度作戰。

夜班（00:00 - 08:00）：時長八小時。特別職員隱秘行動，負責對可疑地點進行偵察，收集情報，前往那些必須在絕對安靜、無人知曉的情況下完成的任務。追蹤調查巢穴來源、清除重要目標，以絕后患。指定網址不迷路：wo o1 9.c o m

彈性班次（全時段覆蓋）：后勤職員除了必要的支持工作，還負責在行動結束后，穿戴防護服對污染現場進行專業化、標準化的清理、消殺、凈化、消除痕跡及少量重建工作。

額外補充：

1.任何超時工作均記為加班，按規定標準計算加班費。

2.出差根據任務類型決定人選，人員通常以“主力（派出/特別職員）”+“輔助（后勤/常駐職員）”模式組隊。復雜任務會派遣多人小組，由秦汀遠程指揮。

3.高危作業津貼：根據《任務風險等級評估表》發放。外市任務自動觸發中等及以上風險等級。

4.出差報銷：任務前由后勤部門預批預算額度，特殊情況可申請“緊急超額”，實報實銷。

5.單位配發專用通訊設備，工作期間，所有職員需確保通訊設備暢通并在規定時間內響應。因個人原因導致指令傳達延誤，產生的后果視情節嚴重程度承擔相應責任。

6.（1）強制休息制度：每周至少休息1-2天。員工在完成高強度任務或連續工作一定時長后，必須強制休息至少12-24小時，期間不得被征召。

（2）補休制度：出差返回后，享有3天強制補休帶薪假期，該假期計入當周“強制休息”要求。連續工作超過7天，須強制休息至少48小時。

7. 一旦被秦汀點名，無特殊情況不得拒絕。“特殊情況”僅限于：重傷恢復期、強制休息期、或正在進行優先級更高的任務。

8.績效獎金：梯級獎勵機制。根據任務完成度、蟲害清除數量、報告提交質量等因素，達到條件后發放額外獎金。

9.戰利品獎勵：任務中獲得的特殊樣本或情報，由技術專家評定價值，并對整個參與團隊發放嘉獎，杜絕分配不公。