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石原放下電話，就來到了陳鐵山的辦公室。他把楊萬里要人的事兒一說，陳鐵山立刻反對說：“這個二哥，從咱們公司挖走不少人了吧，這次又要三個，不給他？”

石原說：“他這次不白要，他承諾至少要幫助咱們安排三十名下崗工人。”

“他到不傻，從咱們這兒要走三個工程師，還外帶三十個勞動力，最后還落個幫助咱們安排下崗工人的好名聲。老大，我不是說你，二哥那腦袋瓜，咱倆人加起來，也沒他的一個人腦袋瓜好使！”陳鐵山自嘆不如的說。

“咱們這里不是人員富余嗎？留在咱們這兒也是個對人才的浪費。”石原說。

陳鐵山看著石原問：“大哥，你是不是答應(yīng)二哥了？”

石原立即回答說：“技術(shù)人員調(diào)動的事情歸你管，我怎么能答應(yīng)呢？”

陳鐵山對石原的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格非常清楚。他是不會親口答應(yīng)的，但他對這事的處理是帶有傾向的。如果他傾向同意，他會親力親為找你商量，征得你的同意；如果他不同意，他就會告訴當(dāng)事人，這事兒不歸他管，讓當(dāng)事人親自來找你。這就是石原的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。既然，石原親自找上門，陳鐵山不想放人，也沒有拒絕的理由。他也不想因為這件事情得罪了老同學(xué)。他就改口答應(yīng)了放人。

工會主席小馬在石原的啟發(fā)下，決定到社會上拓展安排下崗工人。他約好人才管理中心主任趙衛(wèi)東一起去了王府飯店和京城飯店。聯(lián)系工作很順利，他們倆與這兩個單位簽約了用工意向書。工作任務(wù)是飯店服務(wù)員和保潔員。

用工單位對來他們這里工作的人員，他們不用給上職工保險，也不用管檔案，只是管每人發(fā)三十塊錢的日工資就行了。當(dāng)然，職工過年過節(jié)職工發(fā)的福利是不會少的。這正是用工單位理想的用工狀態(tài)。

小馬他們還走訪了市屬園林單位，與幾家市屬公園簽署了用工協(xié)議書。只不過工作性質(zhì)屬于季節(jié)性工作，來年開春才能上崗，當(dāng)年十一月結(jié)束工作。主要工作任務(wù)是打掃公園里的環(huán)境衛(wèi)生。

工會主席小馬覺得這些單位可以全部安置好下崗工人了，就與趙衛(wèi)東商量，召開下崗工人全體人員大會，實施人員工作分配。

開會那天，任翠花和白雪事先把各用工單位的工作性質(zhì)，工作要求和條件以及人員指標(biāo)、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，張榜公布了出來。

趙衛(wèi)東在基地院里擺了兩張三屜桌，任翠花和白雪各占一張桌子。任翠花負(fù)責(zé)下崗工人去飯店和黃家莊園工作人員的登記，白雪負(fù)責(zé)去園林公園和惠民公司工作的人員登記。

基地的院子不算大，四百多名下崗工人把小院圍個水泄不通。

深秋的季節(jié)，站在外邊，已經(jīng)有了涼意。但在這個小院里，卻讓人感覺不到一絲的涼意。來人個個興奮，熱烈和熱情。畢竟在家里呆的時間太久了，一起工作的同事難得見上一面。他們在人群中尋找著熟悉的面孔，寒暄、問候、握手。人們看了布告，開始議論：

“黃家莊園工資最高，條件不錯，就是離家太遠(yuǎn)。家住北郊的人去合適。”

“我知道惠民公司，你當(dāng)過瓦工，去應(yīng)聘沒問題，我是普工工種，估計應(yīng)聘不上。我知道咱公司有人去了他們那工作，那里待遇也不錯。”

“到公園干不錯，玩似的就把活干了，工作時間也不長，一天工作六個小時，一個月的工資跟咱們在單位上班拿的差不多。唯一不稱心得冬三月要待在家里，沒工資。”

“其實去飯店工作也不錯，在城里圖個離家近，風(fēng)吹不著，雨打不著，唯一不稱心就是工資低點，嗨，什么時候也沒有十全十美的事情，你說是不是？”

會議由趙衛(wèi)東主持。他當(dāng)過兵，說話辦事雷厲風(fēng)行。他對大家說：“大家看好了，根據(jù)自身情況，你覺得能適合哪里工作，就去到任翠花和白雪那里報名。有的單位有名額限制，先報先得，額滿為止。”

大家經(jīng)過一番比較，基本上都找到了自己合適的位置。沒有找到位置的人都被歸入了來年到園林公園工作的行列。

工會主席小馬在大家報完名后，對大家講：“公司領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心大家的工作安排問題，有的單位工作就是公司領(lǐng)導(dǎo)給大家親自聯(lián)系安排的，所以，希望大家到了外單位工作，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望，要遵守人家制定的各項規(guī)章制度，要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。大家要記住，你們是華政二公司派出的勞務(wù)人員，我把丑話說在頭里，如果誰違反了人家的紀(jì)律，被辭退，公司也就不再管安排工作了。最后，我祝大家在新的崗位上工作順利，萬事如意。”

工會主席小馬回公司后，將下崗工人的安置情況向石原做了詳細(xì)匯報。石原聽后，非常高興。他說：“你知道，一個下崗工人的背后，就牽扯到一個家庭。這件事做好了，我們就會讓這些個家庭回歸到社會的正常生活軌道，也就保證了企業(yè)與社會的穩(wěn)定。”

石原還叮囑小馬說：“我們不要以為把下崗工人安置了，就萬事大吉了。我們把他們只不過是進行了勞務(wù)輸出，但他們的人事關(guān)系還在我們單位，我們還負(fù)有管理責(zé)任。所以，我們還要與接收單位保持密切聯(lián)系，了解他們的工作生活情況，為他們提供必要的協(xié)助與幫助。”石原說到這兒，好像突然想起什么，問小馬：“你知道三分公司那個雙胞胎哥倆去了哪里了？”

小馬就是從老三隊出來的，老三隊改成三分公司后，還是那撥人員組成，沒什么太大變化，他對三分公司人員很熟悉。他看見了那兩哥倆去哪報的名。小馬就對石原說：“他倆去了黃家莊園。”

“書記，您怎么問起他倆？”小馬問石原。

“上個月他們的媽媽為他們兩個人工作的事找過我。”石原說。

小馬與那兩個哥倆從一個學(xué)校一起到農(nóng)村插隊，對他們的家庭情況了如指掌。那哥倆父親是鋼鐵學(xué)院的教授，母親是家庭婦女。一家人住在鋼鐵學(xué)院的紅排房宿舍。哥倆在剛上初中的時候，他們父親去世了。以后，靠母親在街道每月領(lǐng)的救濟金和他們父親留下的存款維持家庭生活。按說教授的孩子，應(yīng)該聰明。可這哥倆不行。老大缺心眼，老二屬正常人，但腦子也不是那么聰明。有一點，這哥倆干活不偷奸耍滑，是個本分的老實人。黃家莊園保潔工的活兒還真特別適合這哥倆兒干。

小馬想到這兒，對石原說：“書記，我回工會就與人才管理中心趙衛(wèi)東聯(lián)系，制定一個時間表，定期的到接受單位走訪我們單位的下崗職工。”

小馬剛說完，經(jīng)理陳鐵山走進來。他進門就說：“三分公司經(jīng)理剛來電話說：“三分公司書記張強昨晚被派出所帶走了，讓單位領(lǐng)導(dǎo)去派出所領(lǐng)人”。石原問：“因什么事情去的派出所？”陳鐵山說：“具體情況不清楚，三分公司經(jīng)理說，他是從分公司旁邊的洗浴中心被帶走的。”石原說：“我們先別著急去派出所，今天太晚了，明天一早小馬去趟三分公司，把情況了解清楚后，再去派出所領(lǐng)人。”

“老石，這是我與林副書記一起商定的分公司改項目部后，各項目部領(lǐng)導(dǎo)人員名單，請審閱一下，如果沒有異議的話，我建議召開黨委會通過一下，盡快開展工作。”陳鐵山說完，將一份項目部領(lǐng)導(dǎo)人員名單，放到了石原的桌上。

“書記，沒什么事情，我先走了。”小馬說著，要離開石原辦公室。

石原囑咐小馬說：“下崗職工安置是個大事，你們一定要把工作做細(xì)做到位，讓他們安心外單位工作。明天你早一點去三分公司。”

小馬答應(yīng)后，離開石原辦公室。

小馬走后，石原拿起陳鐵山放到桌上的人員名單，逐個看了看說：“就在這幾天吧，我們召開黨委會。”他說完，把放下的名單，又拿起來。他覺得什么地方有點不妥，然后對陳鐵山說：“你先把這份名單放在我這兒，我再好好斟酌一下。”

“行吧”陳鐵山對石原說：“那我就回我的辦公室了，”說完，他離開石原辦公室。