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這些有異心的員工，又想拿高工資，又不想為公司出力，天下哪有這么好的事。

池墨痕需要的是下屬的忠誠以及敬畏之心。

徐宏圖對池墨痕是絕對的中心，對于池墨痕的命令，徐宏圖也從來只是嘴巴上反駁的話私下在池墨痕面前隨便說說，但是從來都是很認真的去執行。

所以馬翠翠只是觸發這件事的一個引子，起個導火索的作用而已。

也是她自己倒霉，被別人攛掇兩句就真以為自己是很多大公司搶著要的人才，一點自知之陰都沒有。

稽查結束后，剛好就是五一假期了，公司發放了很豐厚的節日禮，那些遞交了離職申請表的同事得知后，后悔不已，有的又想回去，結果直接被前臺攔住，連大門都不讓他們進。

這些后悔的人里就包括那個總監，他可是熬了很多年才熬到了總監的位置，哪知剛上任才不到半年就遇到這樣的事情，心里搖擺不定時，剛好對手公司就來挖他，不過就是對手公司的一個人事經理給他打的電話，還不是總監呢，比他級別都低，他居然也會聽信那種花言巧語。現在好了，九州通衢會計師事務所不僅沒事，而且也經此一事后，整個洪昌市甚至是全國都知道九州通衢會計師事務所是連稅務局都夸獎的好企業。最后雖然查出了一些不痛不癢的小問題，但是稅務局也說了，畢竟公司太大了，有些小誤差也是正常現象，企業還是好企業。

就三天稽查執法，公司有三分之一的人辭職了，幸好池墨痕早有準備。在稽查結束后的第二天，就有很多新應聘的員工來公司報道，其中就有人力資源部總監和經理以及審計部的經理。看來池墨痕真的是非常厲害，連哪些人要離職都能算到，還提前就已經將人給招聘好了。

前人事總監第二天去新公司報道，那兩天新公司的老總以及和部門領導都對他特別的友善，可是稽查一結束，發現九州通衢會計師事務所壓根兒就沒事，還是穩如泰山，隱隱感覺有要爭奪行業第一之勢。然后新公司的老總以及各部門的領導就對九州這個前人事總監的態度來了一個三百六十度大轉彎。不僅冷言冷語的擠兌他，還能從各部門的普通員工嘴里聽到各種不好聽的話。這個前人事總監在新公司不過就待了兩天就被新公司無理由辭退了，畢竟還在試用期，就算找勞動部門投訴，估計應該也沒多大作用。

于是他就想著回九州通衢，但是他需要先見到池墨痕，可是前臺一直讓保安攔著他不讓他進去，池墨痕早就預知到了這種情況，所以連保安都被他一早叫上來在前臺處候著了。

見不到公司大老板，看來是回公司無望了。前人事總監真的想狠狠的打自己一巴掌，怎么就鬼迷心竅的受人蠱惑了，九州通衢這么好的工作，工資待遇福利國內排名前十，自己怎么就辭職了，怎么就信別人說九州要破產了？

唉，人心不足蛇吞象啊。

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