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然而沒(méi)有，余落儀甚至很高興不用降薪就可以去人事部，她喜歡做員工關(guān)系——或者說(shuō)員工關(guān)懷更準(zhǔn)確一點(diǎn)，她喜歡站在員工的角度為員工爭(zhēng)取利益，喜歡跟公司對(duì)著干。

上次余落儀提出現(xiàn)有的員工福利制度不夠完善，無(wú)法讓員工感受到公司對(duì)他們的關(guān)懷，調(diào)動(dòng)不了積極性，要增加員工福利。

人事總監(jiān)讓余落儀擬一個(gè)方案出來(lái)，先不說(shuō)這份方案做的有多潦草——人事總監(jiān)甚至懷疑過(guò)總經(jīng)辦的工作質(zhì)量，如果都是如余落儀這樣的，她覺(jué)得公司離垮不遠(yuǎn)了。

且上面的提議完全不符合常理，跟實(shí)際差得遠(yuǎn)，像在建造一個(gè)烏托邦，屬于員工的烏托邦。余落儀是公司的員工，可以理解她為員工說(shuō)話，但有沒(méi)有可能公司招聘員工關(guān)系專員是為協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系，而不是代表員工和公司對(duì)著干？

人事總監(jiān)不是很想看這份垃圾，直接轉(zhuǎn)發(fā)到了周尋的郵箱，人是周尋弄來(lái)的，周尋得給她一個(gè)說(shuō)法。

周尋看到郵件的那一刻甚至想找個(gè)師傅給余落儀驅(qū)邪，他懷疑余落儀是鬼上身了，要不是這么多年都是堅(jiān)定的唯物主義者十分相信科學(xué)，他真的會(huì)做出這種離譜的事。

對(duì)余落儀的偏愛(ài)在一點(diǎn)點(diǎn)消散，今天還聽(tīng)說(shuō)余落儀有了喜歡的人……

周尋把余落儀調(diào)去人事部不降薪是背了風(fēng)險(xiǎn)的，余落儀早先已經(jīng)連續(xù)三個(gè)月績(jī)效不達(dá)標(biāo)了，他把人開(kāi)了才是正常表現(xiàn)。

無(wú)論有多不想，他和金曦確實(shí)存在婚約。

“在你績(jī)效連續(xù)三個(gè)月不達(dá)標(biāo)時(shí)，我就可以讓你走人。”周尋最終這樣回道，言下之意，沒(méi)開(kāi)除你就偷著樂(lè)吧。

余落儀只覺(jué)得不能接受，她習(xí)慣了月薪兩三萬(wàn)的生活，陡然降到不到一萬(wàn)，只覺(jué)得天旋地轉(zhuǎn)：“為什么突然降薪，這不符合規(guī)矩。”

“你要什么規(guī)矩？”周尋指了下門(mén)的位置，“可以去勞動(dòng)仲裁我。”

余落儀吶吶，就像周尋說(shuō)的，早就可以把她開(kāi)了。大不了賠點(diǎn)錢(qián)，周尋不差錢(qián)。

可她要的是一份長(zhǎng)期的輕松工作。

“我做錯(cuò)什么了？”余落儀很委屈，“你明明對(duì)我——”

周尋眼神一變，死死盯住余落儀：“我明明對(duì)你什么？”

是吧，原來(lái)她心里清楚啊，清楚他對(duì)她懷有怎樣的想法。

余落儀沒(méi)說(shuō)出來(lái)，她只是猜測(cè)。剛穿來(lái)就聽(tīng)到總經(jīng)辦的人聊八卦說(shuō)周尋喜歡她，后來(lái)她績(jī)效不達(dá)標(biāo)周尋不僅不趕她走，還不降薪調(diào)去人事部，怎么看都有貓膩。理智告訴她不要期待大老板的愛(ài)，可心里還是不受控的往上面想。

周尋沒(méi)準(zhǔn)真的喜歡她…或者說(shuō)，喜歡以前的余落儀。

可以前的余落儀已經(jīng)不在了，她估計(jì)長(zhǎng)期處于高壓下又經(jīng)常加班，該是猝死了，所以她才能穿來(lái)。她占據(jù)了余落儀的身體就要接納余落儀的全部，周尋喜歡她又如何，她不是為了完成余落儀的心愿去接近鄭南倫了嗎。

說(shuō)是這樣說(shuō)，她還是不可避免的有些飄飄然，覺(jué)得有周尋撐腰就沒(méi)什么好怕的了，就算犯錯(cuò)了公司也不會(huì)開(kāi)除她。

如今面對(duì)主動(dòng)降她薪的周尋，她把沖到嘴邊的話咽回去。

說(shuō)出來(lái)更像一個(gè)小丑。