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之后連著好幾天，林燁都是早晚問候，可惜沒有一條信息是已讀，大約是對方關閉了后臺app的運行，當然，也有可能是直接刪了。不管怎樣，他將撩撥人這件事列入到自己的工作日志中，和上班打卡一樣，一天不漏，就算app刪了，那就純當自己記錄心情了。

午休時間，林燁上公司露臺坐了坐，這里風景好能看到新覃市最繁華的地段。

盛飛揚沖了兩杯咖啡過來：“我不在這段時間，蔡志安可真是找了不少麻煩，你怎么一件都不告訴我？”

“沒有說的必要，”林燁靠著藤編的椅子，仰起臉，微微瞇眼享受著陽光穿過頭頂玻璃投射下來的暖意。

盛飛揚端起咖啡，目光在那被日光襯得更白皙的脖頸上停了停：“就這么不愿意我幫你？”

林燁依舊是憊懶的模樣：“這么想幫我，當初你就該讓蔡志安去出差，他一走，我們生產部能安寧好一段日子。”

“那是治標不治本，”盛飛揚輕啜咖啡，“一旦讓他得到表現機會，吃虧的不就是我們，與其讓他去，不如我去，尤其是現在的敏感階段。”

林燁終于看向他：“那你有沒有想過，我也可以坐那個位置，不如你幫我，一勞永逸？”

盛飛揚一頓，忽然笑起來：“你開玩笑的吧？”

“如果我說不是呢？”

“我知道你不看重這些。”

一年前wallace大中華區ceo突發狀況卸任，總部那邊調派了陸文昊過來主持大局，而陸文昊還身兼著亞太地區的其他事業部，他遲早是要調走的，中華區事業部正式ceo的位置將從今年預備升職的人員中選出。

因此，陸文昊的舉薦和個人自身的能力表現尤為重要。

生產部又作為整個公司至關重要的能創造收益的部門，掌握著關鍵的生產調度，從面料、廠商接洽到后期銷售都有著連接，可以說了解整個的產業運作，所以這個位置花落哪個部門大家都心知肚明，就看落到誰頭上了。

只是稍有差池，或許就與升職失之交臂，這也是蔡志安頻頻找麻煩的原因。

林燁淡笑，不置可否。

其實升不升職對他來說不重要，只想在當下堵一堵唐飛揚的嘴，想安安靜靜享受午休時間，可才讓唐飛揚住嘴，不遠處，重重的摔門聲刺激到耳膜。

他朝那處看去，蔡志安的身影一轉而過。顯然是看到他在這里，所以不愿來了。

走了個蔡志安，又來了個小齊，小齊興高采烈，一屁股坐在林燁身邊，說的是這幾天檢品的事兒，g1032的上衣合格率達到了98%，超出了公司規定的理想水平95%，而蔡志安的十款檢品中就有三款的合格率只有80%。

“我剛才去a組對數據，見陸總親自把蔡哥叫進辦公室，出來后那個臉臭的啊，肯定是陸總把他罵慘了，”小齊嘖嘖，“真是偷雞不成蝕把米，對吧老大？”

“偷雞不成蝕把米是肯定的，但陸總把人罵慘我可想象不出來，”林燁說。

陸總的喜怒雖然也時常流于表面，但不是愛大聲斥罵的類型，更不會像蔡志安那樣指著下屬的鼻子，只是幾句話壓下來就能讓人喘不過氣。<script>chapter1();</script>