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老板擺擺手，爽快的答應：“沒問題，沒問題，只要能開單，一切都是小問題。”

老板娘白了老板一眼。

王云看老板愛面子，又繼續得寸進尺：“前幾天因為陪客戶玩太晚了，第二天遲到了，你看一下能不能那啥，一個月也就那點底薪。晚的時候又沒加班費，遲到又要扣錢，這樣讓我感覺工作沒激情。”

其實王云就是起晚了，上班曠工了，愛拿陪客戶說事，無非就是趁火打劫，用老板娘壓老板。這一刻，陳知夏也知道老板娘為什么很煩她，沒大沒小的。

老板想也沒想就爽快的答應：“那就讓楊總消了，就那幾個遲到，多大事呀，公司又不是以扣款盈利的。”

老板擾亂了內部管理制度，老板娘直接不爽了，聲音特別尖銳：“遲到要是不扣錢，規章制度以后還怎么執行。別人一樣是同事，還被扣錢了又該怎么想，這東西就是公平的，遲到就扣，不辜負人家天天起早貪黑的同事。”

按理說，管理的目的是為了成交產品，就算王云遲到了，看在業績的情面上，老板娘也應該睜只眼閉只眼，但很明顯，老板娘就是看不慣王云，才嚴格按制度扣錢。

楊總這么一說，王云直接甩臉：“嗨，你就是處處針對我唄，要是別的業務員遲到了，你肯定放水。那就扣唄，反正拿到十萬提成了，也不差這百幾十的。”

楊總來氣了：“你見我給誰放水了，你把名字說出來？”

小公司的組織結構不規范，層級也沒有明顯的威嚴，員工和上級也沒有界限感，這也是王云敢頂撞老板娘的原因。

他們是吵得很歡，但是陳知夏正在看視頻學習做表格，只覺得耳朵嗡嗡的，世界都快被炸掉了。她真的想不到，公司可以和菜市場一樣煩人。

陳知夏揉了兩團面巾紙塞進耳朵里，阻止了喧鬧，卻感覺到一張紙刮了刮她的手臂，回頭一看，發現一個男業務員遞來了一疊廣告牌位置圖。

男業務員：“幫我把這些圖片全部復印一份。”

陳知夏還在看戲中就接到了第一個業務，挺突兀的，想起昨天老板娘叮囑她要配合業務員，她立馬接下了圖片，生澀的用起子拆開訂書釘，一張一張的放在打印機上復印。