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得自己巨冤。

8、

林先生嘗試解釋：

“變態(tài)殺人狂，和克制律己的人之間，的確有一定的交集。但它們并不是等同的。克制律己并不是連環(huán)殺人犯的充要條件，事實(shí)上，既不是充分條件，也不是必要條件。它們并沒有本質(zhì)的必然的聯(lián)系。也有很多連環(huán)殺人犯過著顛倒混亂的生活，作案的對(duì)象和方法完全隨機(jī)——或者不如說，連環(huán)殺人犯給人留下克制律己過分規(guī)律的刻板印象，恰恰是因?yàn)檫@一部分連環(huán)殺人犯比起隨即作案的那些要更容易被跟蹤和抓獲……”

并沒有什么用。

或者不如說根本起了反作用。

話沒說完，大家看他的眼神已經(jīng)奇怪到回路漫長(zhǎng)如林先生也不得不感到如芒在背的程度了。

為什么呢？明明只是好好講道理啊。

——林先生看著pad分類在“與同事友好相處”欄目下內(nèi)容豐富的“談話技巧”列，茫然地陷入了Blue的情緒。

9、

聰明的林先生很快發(fā)現(xiàn)，這不是他的交際方法問題。

最少不全是。

他這樣的員工人際關(guān)系天然難搞。

老板當(dāng)然會(huì)愛他。

同事們則對(duì)他又愛又恨：

他的存在能大大減輕工作壓力、降低工作難度、縮短工作時(shí)間。

但同時(shí)也反襯得所有其他同事都像沒有進(jìn)化好的猴子。

10、

和他處境相同的同事通常都會(huì)選擇去比較不需要處理人際關(guān)系的部門。

比如技術(shù)。

或者財(cái)務(wù)。

林先生偏不。

他知難而進(jìn)，去了最需要處理人際關(guān)系的部門：卓異大陸新分公司公關(guān)部。

第3章

11、

這對(duì)于葉總監(jiān)來說，是好消息，也是壞消息。

好消息是，這個(gè)性子夠新鮮。葉總監(jiān)就喜歡新鮮的。

壞消息是，這個(gè)性子太新鮮。

好消息是，葉總監(jiān)手握工作資源，隨時(shí)可以叫林先生前來服務(wù)，要什么姿勢(shì)就什么姿勢(shì)，要幾次就幾次。

壞消息是，葉總監(jiān)手里只有工作資源。

這就有點(diǎn)尷尬了。

12、

工作狀態(tài)的林先生，溫柔體貼，又甜又浪，知情識(shí)趣，進(jìn)退得宜，簡(jiǎn)直是從葉總監(jiān)黃色幻想里走出來的夢(mèng)中情人。

非工作狀態(tài)的林先生，冷漠肅整，面無表情，只講邏輯，不談感情，就是南極冰蓋本身。

兩者之間切換沒有任何緩沖。

最多就是一個(gè)戴眼鏡的時(shí)間。

相處起來非常分裂。

一開始葉總監(jiān)以為林先生只是和自己不熟。

久了混熟就好了。

沒想到混熟之后，林先生反而愈演愈烈。

葉總監(jiān)心情忽上忽下，感情驟冷驟熱，從希望等到失望，從失望等到絕望，陷入情緒感冒，不得不和林先生打個(gè)商量：小林啊，你看看，我們這種相處模式，能不能稍微改一改。

林先生正在運(yùn)營(yíng)中。

溫順乖巧萌萌噠。

眼圈一下就紅了：我有哪里做的不好嗎？