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“其實這兩年我一直在觀察你帶的孩子們,想要做一個實驗,看看生活管理老師對于孩子們的影響,這次考試成績出來,我沒想到這些孩子都考得很不錯,尤其在團隊協(xié)作、抗壓測試以及邏輯思維測試,領(lǐng)導(dǎo)力測試中取得了很好的成績,雖然這些測試所占據(jù)的比分不是最重要的,但也是他們能夠申請到好學(xué)校的關(guān)鍵因素,你記得我說過我們育兒中心壓力太大了,帝國缺少新生兒,這十幾年來,又有大量的畢業(yè)生在各行各業(yè)都出現(xiàn)了嚴(yán)重的心理問題。繁衍部門已經(jīng)和我談過好幾次話,全國各地都在積極解決問題。”張校長語重心長地說道。
喬茵坐在她對面,平時她們就是好朋友,現(xiàn)在她知道張校長是真的非常擔(dān)心尤奈帝國的下一代的成長。
“帝國基因?qū)殞毚蟛糠侄荚谟齼褐行模蚁M憧梢詭臀遥椰F(xiàn)在確信你的方法是有效的,所以,你覺得我們育兒中心可以在哪些方面提高,”張校長又開始眉頭緊皺,思考著方法,“我總不能把所有班級都集中在一起,讓你哄睡覺吧?”
喬茵:“……你是認(rèn)真的嗎?據(jù)我所知,全校有幾萬人了吧?”
張校長苦笑著點頭:“每年新生人口是60多萬,我們?nèi)饶蔚蹏形迨齻€育兒中心,我們是帝都星最大的育兒中心,所以被分配了2萬,整個學(xué)校的幼兒在讀數(shù)量有53750名。”
呵呵,喬茵有些想笑,知道尤奈帝國人口少,所以才有這么多騷操作,可是新生60萬?這真的是認(rèn)真的嗎?
“您是說去年新生人口只有60萬?”喬茵咽了口口水,確認(rèn)道。
張校長點頭:“是啊,我們有這么多幼兒,如果都能用用你的方法,相信就可以為帝國的未來作出很大的貢獻。”
不是,這不是貢獻不貢獻的問題啊,這是要滅絕的程度啊!
喬茵呼出一口氣,她記得帝國人口有一億多,雖然很少,可在地球時期,那也算不錯了,但是這個60萬的新生兒數(shù)量,那是真的下一秒就要滅絕了啊,難怪人類繁衍部門要強制生育基因?qū)殞毩耍?
“校長,現(xiàn)在我覺得最重要的不是怎么解決孩子的教育問題,難道不應(yīng)該先解決人口問題嗎?”喬茵說話的時候都感覺自己在發(fā)抖。
從華國這個人口大國過來的,喬茵從來沒有體會過人少是什么感覺,但還記得那個華國人口負(fù)增長的時候,每年都有好幾百萬的新生人口的,當(dāng)然那是基數(shù)大的原因。
可是,華國可沒有這種強制別人生孩子的政策啊,還談什么交罰金,尤奈帝國的繁衍部門的罰金政策本來就是違反了人類的生育權(quán)的吧。
聽到她這么無知的話,張校長也才想起了她的來歷,便解釋道:“繁衍部門就是因為這樣才誕生的,沒有繁衍部門的時候,新生數(shù)量只有不到30萬。”
喬茵:“……怎么會這樣?”
但張校長沒有回答她的問題,而是又提起了新的政策:“你有什么好的建議?”
看著張校長苦大仇深的樣子,喬茵都要開始皺眉了,想起了以前地球上的幼兒園的樣子,便道:“要不這樣吧,我們不能只學(xué)習(xí),孩子們的天性就是玩耍,什么年齡就要干什么事情,我不會管孩子們學(xué)習(xí)的事情,但是我們可以給孩子開設(shè)一些課外興趣課程,比如舞蹈啊,畫畫啊,甚至是做游戲,讓他們自己選,也能夠緩解一些孩子的學(xué)習(xí)壓力,另外,平時還可以舉辦一些小的晚會,比如兒童劇表演,節(jié)日慶祝的那些,總之要豐富孩子們的業(yè)余生活,對于新招聘的生活管理老師,我們可以統(tǒng)一進行培訓(xùn),讓他們可以按照育兒中心的統(tǒng)一培訓(xùn)方法管理孩子。”
對面的張校長連連點頭道:“我覺得可以,那你就來負(fù)責(zé)培訓(xùn)新招聘的生活管理老師吧,另外,你把那些什么晚會啊,什么課外活動的,都寫出來。我給你安排一個新職位吧,你現(xiàn)在也是有經(jīng)驗的生活管理老師了,你以后的職位叫個什么好呢?”
喬茵閑閑道:“保教主任?副園長?”
這些都是原先幼兒園的職位,喬茵就是隨便說了兩個,虧她真敢想。
張校長奇怪道:“園長前面為什么要加個副字?”
喬茵反問道:“難道您不是園長嗎?”
張校長錯愕道:“原來我是園長?那行,那你就是副園長吧。”
喬茵:“……”這么隨意的嗎?
這就升職了? !
天知道她就是隨便說的啊!
喬茵木著臉:“那行,我就問問我工資是多少?”
第27章
張校長:“工資要按資歷來算的, 那就給你漲到三個班的生活管理老師的工資吧。”
喬茵:“哦,知道了,我今天回去起草那些計劃,我什么時候開始培訓(xùn)老師?”
“明天吧, 我今天給所有生活管理老師通知, 明天給你找個大教室。”張校長也算是雷厲風(fēng)行, “人可能不夠,又辭職了一批老師, 我準(zhǔn)備新招一些。”
喬茵:“那行,我先給其他人培訓(xùn), 新招的人來了再培訓(xùn)。”
說好了工作的事情,喬茵這才對一直不吭聲,只看著她說話的喬樂樂道:“給張阿姨再見吧。”
喬樂樂見媽媽說完話了,這才看著張校長,揮動著小爪子道:“再見,張阿姨!”
“哈哈哈,這孩子說話很清楚啊,果然是個聰明的孩子。”張校長捂著嘴笑,早都發(fā)現(xiàn)喬樂樂特別聰明了,一直跟著媽媽去上班,卻從來沒有在班里搗亂過,不像有的孩子,天生就喜歡哭。
從辦公室回來,喬茵就開始埋頭寫計劃,其實也沒有什么好寫的,就是把以前華國幼兒園的那些,仔細篩選一遍,能在星際用的就拿來用。
既然張校長說了她之前對于孩子的管理方法是有用的,至少她帶的那20個孩子在那幾個測試中的成績很不錯,那么,她就可以按照自己的想法來。
之前她只有吃飯和睡覺的時間才會陪伴一會兒孩子,現(xiàn)在就要平衡好孩子們的學(xué)業(yè)和玩耍。
想了想,喬茵先把每個興趣小組的具體內(nèi)容寫出來,還有需要的材料列出來,這也都是要提前準(zhǔn)備的。
對于興趣小組,就像喬茵想的那樣,先弄舞蹈班、聲樂班、手工班、樂高班、足球班、籃球班、美術(shù)班這些,這些班根據(jù)孩子們的選擇,按照興趣來分類,不一定讓孩子們學(xué)到什么東西,就是讓他們能開心一些。
另外,每個孩子除了體術(shù)外,可以每周增加一次戶外活動時間,比如讓孩子們來一場足球賽、沙包比賽或者跳繩比賽那些,互動性比較強的活動。
要做這么多,她就肯定要把所有班需要用到的教材和教具提前準(zhǔn)備好,這是一項大工程。
另外,對于生活管理老師的培訓(xùn),喬茵反倒覺得比較容易,其實就是給老師們培訓(xùn)一些鼓勵和獎勵的機制,取消那些沒有什么用的關(guān)禁閉之類的懲罰措施,除了這些,就是一些常見的小糾紛應(yīng)該怎么解決,能讓孩子們自己解決的就是自己解決,讓孩子們從實踐中學(xué)會如何社交,孩子們解決不了的,可以采用榜樣激勵的方法,或者角色扮演的方法,對于調(diào)皮搗蛋的那些孩子,則是讓他們建立規(guī)則,并不斷地糾正錯誤。
做好了詳細的計劃,喬茵再次檢查了一遍,確認(rèn)沒有什么需要補充的了,這才又出發(fā)去張校長辦公室。
育兒中心除了從全國各地挖來了很多資深的代課老師外,還有成熟的管理團隊,以及很多的職位都采用了機器人來做。
如果不是有人工智能的加入,相信尤奈帝國人口的短缺的問題將更加嚴(yán)重。
喬茵一邊走,一邊看著這諾大的校園,想到自己竟然被張校長隨意地就給了個'副園長'的名頭,這也太搞笑了吧。
這里的管理團隊都是繁衍部門直接指派的,包括張校長,所以,她就算被安個名頭,也就是管理個孩子們的業(yè)余活動,和培訓(xùn)一些生活管理老師罷了。
“咚咚咚——”喬茵敲響了張校長辦公室的門。