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一位強健的男子舉手回答，他的聲音低沉而又動聽，和他的好身材相得益彰。

“如果杯子水充足，那就先別上水，找杯子再倒一杯水，再依次給所有領導上水；”

“如果有紙杯沒水，就將四杯水均勻倒在五個杯子里給嘉賓上水；”

“如果有水沒紙杯，就先給第一位領導上水，等5分鐘給第二位領導上，依次到第五位領導后把第一領導的杯子拿到后面續水；”

“如果沒水沒紙杯，就派人去買礦泉水，等買回來再給每個領導一瓶。”

“不過一般開會，領導都會自帶杯子，里面裝著他們各自喜歡的飲品，就像我就比較愛喝茶。”

這可以說是比較完美的回答了，不但分情況討論了各種可能性，還指出了問題不符合實際的點，可以說是滿分答卷了。

也正是這個回答之后，場面出現了一定的冷場。這就是搶答的難處所在，每個人都能聽到前面人的答案，就會不自覺的懷疑自己的答案，而且還不能和前面的重復，難度更上一層樓。

見好久沒人回答，草神站在上面問：“各位還有想到答案的嗎，如果沒有的話....”

話還沒說完，拉帝奧舉起手回答道：“我選擇辭職。”

場下一陣嘩然，連小草神也有一瞬的怔愣，隨即說：“你是要退出嗎？”

“不是，我的意思是，面對這種情況，我會選擇辭職。”

臺下議論的聲音更大了。

“不是我說，這有什么必要辭職啊，現在工作這么不好找。”

“這位是不是承受能力太差了，這個答案肯定得不到草神大人的青睞啊，誰會想招一個動不動就辭職的員工啊！”

草神還是保持著得體的微笑：“可以說說你這么選擇的原因嗎？”

“如果是因場所缺水缺杯子，那么一個連水和杯子都沒錢準備的單位發展前景堪憂，應該及時止損。不要說是正好碰上了，在領導來之前不做好查漏補缺，可見其組織性紀律性奇差。”

“如果是因為員工一時疏忽，那么無論是我提拔的，還是其他什么的，鍋由我來背一次，就會有第二次，與其一次又一次做冤大頭，不如早點找到新工作。”

“如果是領導原本通知了四人，臨時變成了五人，并未提前與其通氣，證明并不受到領導信任，升職潛力低，不利于長期發展。”

“綜上所述，在面對四杯水五個領導的情況時，最好的選擇便是辭職，及時止損。”

拉帝奧面色不變，侃侃而談，條理清晰有邏輯，臺下很快就少了質疑的聲音，轉而出現了贊同的。

砂金輕笑著搖了搖頭，不愧是拉帝奧教授，剛正不阿，懷揣著完美的理想主義精神，稚嫩但又不會輕易妥協，一看就是沒有經歷過多少人情世故的回答。

但是，過剛易折，所以他的這份理想主義，還是交給我來守護吧。