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增加的并不多,

而公司其他的零零碎碎事務都代班交給楊部長。

剛開始時宋瀟公司的幾個領導們非常不同意，覺得讓季云司一個外人來管理,

純粹是宋瀟腦子秀逗了,

要么是中了對方的美男計，會引火上身禍起蕭墻不說,

說不定還把公司搞的烏煙瘴氣。

但是出人意料的，季云司管理的非常好,

。項目上的事原本就是宋瀟親手負責的,

需要和季云司接洽,

必須完全熟悉項目流程才行,

所以這項工作交給一般的人還真辦不了，因而那些老領導們紅眼病也沒用，望而卻步的看著半路殺出的季云司一手遮天的把他們公司大小事務給包了。

由于現(xiàn)在是季云司直接管了宋氏公司,

少了中間的環(huán)節(jié)。員工們最直觀的感受就像商業(yè)聯(lián)姻似的,

還是一門不差錢的聯(lián)姻，對方的公司可是世界XX強，比自家公司強多了。

況且季總人長得又帥…他每天下午來公司視察的時候,

員工們（尤其女員工）的業(yè)績KPI都蹭蹭蹭向上漲,

,

調動員工們積極性方面功不可沒。

季云司今天下午來了經(jīng)理辦公室,

這次吩咐楊部長下午把工作量和任務進度發(fā)報給他。楊部長拿著資料和報告匯報完畢之后,

試探的問，“宋總她，身體好些了嗎？”

“正在恢復，”季云司淡淡看了對方一眼，繼續(xù)道，“別走露風聲?！?

“明白，明白。”楊部長連忙點著頭，察覺到季云司語氣微變。很快不再多說話，帶著文件資料走了出去。

宋瀟受傷這件事沒有和外人透露，公司里只有楊部長知情，連小舟都不知道。

一個上市公司的總經(jīng)理被人毆打致傷，不得已住院，傳出去是很不光彩的事，所以封鎖消息只是對外宣稱她是連續(xù)加班多天，身體有恙，需要靜養(yǎng)。防止別有居心的人添油加醋把這件事傳的風言風語。

季云司走出公司后，公司里一群花癡員工們在窗口目送他離開，少女心的粉紅泡泡泛濫整層辦公樓。

唯獨小舟悶悶不樂，小舟還在想著宋總到底經(jīng)歷了什么事，如果只是普通勞累休養(yǎng)，為什么會在那天給她發(fā)救命的短信。宋總雖然不是雷厲風行的作風，但也不是咋咋呼呼的性格，不會平白無故給她發(fā)這種短信。

那天小舟收到求救短信后，六神無主的找到楊部長，準備去XX茶館解救，去之前給季云司通了個電話，告訴對方一些信息。但是她們到茶館卻沒找到人，至于后來發(fā)生什么了，小舟都不清楚了。

而且那天電腦上的錄像她還沒來得及看多少，只是看個開頭。再后來季云司帶來的人把電腦主機整個搬離走了，說需要調查。