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喬伊說完幾句場面話就讓助理把幾個箱子搬上桌依次打開。

底下人看到幾個箱子眼睛都亮了。

“叫到名字的依次上來領(lǐng)取！”

三個總經(jīng)理各自拿了一張名單，叫一個上來一個，幾個助理則是負(fù)責(zé)發(fā)放。

游戲公司分為研發(fā)部、測試部、運(yùn)營部、行政財務(wù)部、法務(wù)部。

研發(fā)部又劃分為策劃、程序和美術(shù)，運(yùn)營部分為產(chǎn)品和市場。

其中研發(fā)部門是人員最多的，一共68人，測試部12人、運(yùn)營部16人、行政財務(wù)8人，法務(wù)部2人，然后除了林鵬飛、許軒和郭亮是總經(jīng)理以外，每個部門有各自的部門總監(jiān)，研發(fā)部和運(yùn)營部下面還有部門經(jīng)理。

除去部門負(fù)責(zé)人一共是96人，每人發(fā)了3萬現(xiàn)金，然后經(jīng)理級別7人，每人獎勵10萬現(xiàn)金，總監(jiān)級3人，每人獎勵20萬現(xiàn)金，總經(jīng)理獎勵50萬現(xiàn)金。

持續(xù)了近半個小時才發(fā)放完成，所有人離開會議室的時候都面帶微笑，干勁滿滿。

接下來的幾天里，《帝影》的熱度還在持續(xù)攀升。

現(xiàn)金一共發(fā)了568萬出去，剩下32萬給4個助理平分了。

沐歆和王姝晗有些受寵若驚的接過 8 萬的現(xiàn)金。

今天高峰期在線人數(shù)150萬到 200 萬左右，就按照150萬人購買游戲，都有了 1.4 億的流水，還沒算游戲內(nèi)的其他充值。

當(dāng)然，首日的流水不能作為參考，畢竟玩游戲的就那些人，等游戲人數(shù)處于飽和狀態(tài)流水就會降下來。

當(dāng)時這個游戲的投資回報比是 20 倍，自己投入了三千萬，看樣子是使得整個游戲更上一層樓。

系統(tǒng)說過投資回報比也不是固定的，按今天這個流水來算，肯定是不止 20 倍的。

所以獎勵發(fā)的這點(diǎn)小錢，喬伊不在乎！

要想馬兒跑總的給馬兒吃草吧，相信有了這次的獎勵，所有員工會更加積極努力把游戲做得更好！

只是可惜年底才能分紅，不然這游戲運(yùn)行一段時間她就能升 7 級系統(tǒng)了。

第68章 獲得3倍返現(xiàn)卡

喬舒在國慶這幾天被爸媽拉著一起上課簡直苦不堪言。

假期一過拉上行李箱就走了，一丁點(diǎn)留戀都沒有。

國慶之后投資公司那邊有好消息傳來，有部分企業(yè)通過了公司的初步篩選。

公司會對接收到的商業(yè)計劃書進(jìn)行初步篩選，以確定它們是否符合公司的投資標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)興趣、投資階段和風(fēng)險偏好。

對于看起來有潛力的項(xiàng)目，且涉及到金額較大的會交給喬伊進(jìn)行審核。

不過由于公司剛起步，并沒有什么資源，接受到的投資項(xiàng)目都是些小投資，百萬的居多，上千萬的幾乎沒有。

喬伊讓他們挑了最貴的幾個項(xiàng)目發(fā)到郵箱自己親自審核。

「市場洞察」確實(shí)太久沒用了！

一天三次的使用次數(shù)，喬伊連著兩天六次使用居然一個盈利項(xiàng)目都沒有！

其中最好的是投資回報98%，就是賺不到錢還得往里賠一點(diǎn)！