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八路大軍來襲，年輕的果核公司正面臨生死存亡之際，員工們卻惶惶不可終日。

有說公司即將解散品牌機事業部，有說公司即將被收購，還有說公司即將資金鏈斷裂……

各種謠言開始了滿天飛。

韓毅還在奇怪，雖說吳楚之這小子沒有實際經營公司的經驗，可帶團隊還是挺在行的，怎么會讓公司出現謠言四起的狀況。

沒想到下午吳楚之就開始了動作，面對危機，他選擇對員工進行開誠布公。

而領導者這樣柔軟的懇談，也快速的消除著公司內的負面言論。

望著臺下眾人的臉色，吳楚之心里一笑，楊詡這招‘共享信息和柔軟’挺管用的。

“危機是什么？危機就是我們還不知道危機在什么地方，或者我們感覺不到危機。如果知道危機是什么，果核就沒有危機了，就穩操勝券了。”

韓毅點了點頭，他非常認同吳楚之的這種說法。

其實簡單的說，便是‘利空出盡是利好’。

運氣已經壞到了極點，不可能再壞了。當事情不能變得更糟時，它只能朝著好的方向發展。

‘友商’的八路大軍，看起來聲勢浩大，但實際上有許多只是惡心人而已。

雖然不知道吳楚之會怎么化解，但是看他的神色，韓毅知道，此時的吳楚之說的是實話。

作為同事，特別是在會計事務所和投行兩個以‘加班’著名的行業里，倆人朝夕相處的時間其實比家人還長。

吳楚之的一些小習慣，韓毅可能比他的女人還要明白。

沒有摸鼻子，眼珠沒有向外撇，身體沒有后仰，反而雙手交叉，這表示這貨是很誠懇的在說服別人。

“眾所周知，各行各業不可能只有一個玩家，決定了‘友商’這種神奇的物種天然存在。何謂友商？有人理解成同行，也有人視為對手，這兩種看法都沒錯，各有各的道理。

不過，現在，這次我們的友商要致我們于死地，要讓你們的飯碗被打碎，要讓家庭失去經濟的來源……”

呵呵……這是要共情和轉換概念啊！

心里吐著槽，不過面上，韓毅還是配合的做出了和周邊同事一樣同仇敵愾的表情。

想想也是，別的談不上，成年人只談錢。

果核的收入給了他們尊嚴，給了他們在家庭的地位。

特別是前不久的流感，果核公司的大名響徹了整個燕京市。

10月，燕京進入流感流行期，這比平常的年份早了一個多月，周圍都是感冒的人。

甲型h3n2亞型流感病毒較其他亞型抗原漂移速率更快等特點，導致燕京市今年由流感病毒所致的集中發熱疫情明顯增加，高校成了重災區。

而坐落于燕京大學邊的果核公司里面，也有不少人患上了這種流感。

和其他公司鼓勵‘輕傷不下火線’不同，吳楚之強制患病的員工經醫囑后居家辦公，七天后才能返崗。

帶薪在家辦公，讓患病的員工們只是可惜蹭不了公司那豐富美味的飯菜。

果核在燕京的食堂，這段時間也開始了正式營業。

每天十葷十素的自助餐在這個年代，足以讓果核的名聲在cbd里傳頌。

綠植豐富、不拘一格的辦公條件，每天下午固定的下午茶時間，讓大家在忙碌的工作中擁有閑暇一刻。

在溫馨、有趣的氛圍中，享受美食、綠植帶來的生機與活力，不僅拉近了彼此之間的距離，也提升了員工的幸福感和歸屬感。

于是，‘果核公司’這個‘別人家的公司’名頭愈發的響亮起來。