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萬一下猛藥起反效果，陸亦銘肯定堅定地站她那邊，沉星艾也會陪著她一起克服。

下午，最后一次培訓(xùn)正式開始，前面幾次已經(jīng)充分調(diào)動了起航人的積極性，都在認真聽，認真記。

主講人林青嵐點明主題；“各位同事，前面幾次培訓(xùn)取得了很好的成效，今天我們主要分享一些內(nèi)部控制失敗的案例，嗯，以他們?yōu)橐幻骁R子吧，自照自明”

ppt資料詳實，內(nèi)容扎實，講的也算精彩。

看得出來萬江作為重頭案例，林青嵐是下了心思的，一些以前的資料，連凌礎(chǔ)都沒聽說過，圖片定格在程萬江敗走機場的新聞?wù)丈稀?

坐在前排的三個人臉色都不算好。

最后一個案例是原陸氏建設(shè)跑路被抓回來的經(jīng)理，羅列了他大額在職消費、擅自簽訂無關(guān)合同、捐款大量現(xiàn)金等違規(guī)事實。

起航的人也越聽越沉重。

最后一場培訓(xùn)下來，會議室在場的人沒有一個表情正常。

最后還是凌礎(chǔ)，對著林青嵐說了聲辛苦了，站起來做最后總結(jié)。

“一個公司順風(fēng)順?biāo)臅r候，其實看不出什么基層個人的水平，因為整體架構(gòu)、公司制度、內(nèi)部監(jiān)督，都擺在那。但一旦公司出問題，可以說都是從看起來順風(fēng)順?biāo)臅r候埋下的隱患，請大家謹記，把自己作為公司的一部分，只要你還在起航一天，居安思危，居危則自救”

不知是誰帶頭鼓了掌，會議室的眾人才像恢復(fù)生氣似的，跟著熱烈鼓掌，于他們而言，是一場帶自我反思的有改革意義的宣講。

凌礎(chǔ)面上點頭回復(fù)，心里長嘆了一口氣。<script>chapter1();</script>